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    On the link between job insecurity and CWB: moderated mediation by employment status and turnover intention
    Lu, Wenzhu ; Liu, Xiaolang ; et al.
    In: Chinese Management Studies, Jg. 17 (2023-04-19), Heft 3, S. 683-700
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    academicJournal
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    academicJournal
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    Hochschulschrift
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    Does CWB repair negative affective states, or generate them? Examining the moderating role of trait empathy.
    Koopman, Joel ; Conway, James M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-10-01), Heft 10, S. 1493-1516
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    A trait-interactionist approach to understanding the role of stressors in the personality–CWB relationship.
    O'Brien, Kimberly E. ; Henson, Jeremy A. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 26 (2021-08-01), Heft 4, S. 350-360
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    Online academicJournal
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    Pengaruh stres kerja dan konflik kerja-keluarga terhadap counterproductive work behavior (CWB): Peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening
    Tyas, Purwaningrum ; Nabila, Rifda
    In: Journal of Management and Digital Business; Vol. 3 No. 2 (2023): Journal of Management and Digital Business; 119-134 ; 2797-9555 ; 10.53088/jmdb.v3i2, 2023
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Does CWB repair negative affective states, or generate them? Examining the moderating role of trait empathy
    Lount, Robert B. ; Dimotakis, Nikolaos ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-10-01), S. 1493-1516
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    Unit-Level Counterproductive Work Behavior (CWB): A Conceptual Review and Quantitative Summary
    Carpenter, Nichelle C. ; Whitman, Daniel S. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2020-12-23), S. 1498-1527
    Online unknown
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Ripple effects of supervisor counterproductive work behavior directed at the organization: using affective events theory to predict subordinates’ decisions to enact CWB
    Shoss, Mindy K. ; Clair Reynolds Kueny ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 33 (2020-07-20), S. 355-377
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    A Psychometric Assessment of OCB: Clarifying the Distinction Between OCB and CWB and Developing a Revised OCB Measure
    Zickar, Michael J. ; Matthews, Russell A. ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 35 (2019-10-29), S. 697-712
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    أثر سمات ثالوت الظلام 'Dark Triad' في سلوك العمل العكسي 'CWB' من خلال العواطف كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية لعينة من المديرين في عدد من مستشفيات ذي قار والمثنى الحكومية
    الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام, مؤلف ; ثجيل، كرار محسن, م. مشارك
    In: مجلة دراسات إدارية, Jg. مج13, ع27 (2020), S. 123-162
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    A trait-interactionist approach to understanding the role of stressors in the personality-CWB relationship
    Bernard Edward Voss ; Henson, Jeremy A. ; et al.
    In: Journal of occupational health psychology, Jg. 26 (2021-03-19), Heft 4
    Online unknown
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    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Why Abusive Supervision Impacts Employee OCB and CWB: A Meta-Analytic Review of Competing Mediating Mechanisms
    Liu, Xin ; Zhang, Yucheng ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 45 (2019-01-18), S. 2474-2497
    Online unknown
    Zugriff:
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    Wie komme ich dran?
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    Employee engagement in CSR initiatives and customer-directed counterproductive work behavior (CWB): The mediating roles of organizational civility norms and job calling
    Lee, Hangeun ; Hur, Won-Moo ; et al.
    In: Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Jg. 25 (2018-05-11), S. 1087-1098
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Can counterproductive work behaviors be productive? CWB as emotion-focused coping.
    Krischer, Mindy M. ; Penney, Lisa M. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 15 (2010-04-01), Heft 2, S. 154-166
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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