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    Abusive supervision and cyberloafing: an investigation based on Stressor-Emotion-CWB theory.
    Bhattacharjee, Arindam ; Sarkar, Anita
    In: Information Technology & People, Jg. 37 (2024-05-01), Heft 3, S. 1126-1155
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    A Trait-Interactionist Approach to Understanding the Role of Stressors in the Personality-CWB Relationship.
    O'Brien, Kimberly E. ; Henson, Jeremy A. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 26 (2021-08-01), Heft 4, S. 350-360
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    Emotional manipulation in the workplace: An investigation into the indirect effects of Machiavellianism on counterproductive work behaviors (CWBs).
    Burns, Gary N. ; DeGennaro, Matt P. ; et al.
    In: Personality & Individual Differences, Jg. 221 (2024-04-15), S. N.PAG
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Avoiding the issue: Disengagement coping style and the personality–CWB link.
    Shoss, Mindy K. ; Hunter, Emily M. ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 29 (2016-04-01), Heft 2, S. 106-122
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Conceptual and Statistical Interactions: An Illustration with the AB5C and CWBs.
    Burns, Gary ; Morris, Megan ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 29 (2014-03-01), Heft 1, S. 47-60
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    THE IMPACT OF PERSONALITY TRAITS ON SUBJECTIVE CATEGORIES OF COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS IN CENTRAL EUROPEAN ENVIRONMENT.
    Szostek, Dawid ; Balcerzak, Adam P. ; et al.
    In: Transformations in Business & Economics, Jg. 21 (2022-05-01), Heft 2, S. 163-180
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    The Bright, Dark, and Gray Sides of Risk Takers at Work: Criterion Validity of Risk Propensity for Contextual Work Performance.
    Zhang, Don C. ; Barratt, Clare L. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 39 (2024-04-01), Heft 2, S. 275-294
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    Why and how predators pick prey: Followers' personality and performance as predictors of destructive leadership.
    Mackey, Jeremy D.
    In: Journal of Business Research, Jg. 130 (2021-06-01), S. 159-169
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The buffering effect of micro-daily events on the relationship between the dark triad traits and counterproductive work behavior.
    Junça-Silva, Ana ; Silva, Daniel
    In: Management Research Review, Jg. 46 (2023-05-01), Heft 5, S. 667-681
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Individual and Situational Antecedents of Counterproductive Work Behaviors.
    Barbosa de Oliveira, Lucia ; de Assis Moreno Junior, Valter ; et al.
    In: BAR: Brazilian Administration Review, Jg. 17 (2020-07-01), Heft 3, S. 1-21
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Dark Tetrad and workplace deviance: Investigating the moderating role of organizational justice perceptions.
    Fernández-del-Río, Elena ; Castro, Ángel ; et al.
    In: Frontiers in Psychology, Jg. 13 (2022-10-20), S. 1-11
    Online academicJournal
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    Role stressors and counterproductive work behavior: The role of negative affect and proactive personality.
    Zhang, Yue ; Crant, J. Michael ; et al.
    In: International Journal of Selection & Assessment, Jg. 27 (2019-09-01), Heft 3, S. 267-279
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Reputational self-awareness: an innovative career development tool.
    Foster, Jeff ; Stone, Thomas ; et al.
    In: Career Development International, Jg. 28 (2023-11-01), Heft 6/7, S. 793-815
    Online academicJournal
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    Are supervisors and coworkers likely to witness employee counterproductive work behavior? An investigation of observability and self-observer convergence.
    Carpenter, Nichelle C. ; Rangel, Bertha ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 70 (2017-12-01), Heft 4, S. 843-889
    Online academicJournal
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    The relationship between personality, organizational and interpersonal counterproductive work challenges in industry 4.0.
    SZOSTEK, Dawid ; BALCERZAK, Adam P. ; et al.
    In: Acta Montanistica Slovaca, Jg. 25 (2020-10-01), Heft 4, S. 577-592
    Online academicJournal
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    Time-related work stress and counterproductive work behavior: Invigorating roles of deviant personality traits.
    De Clercq, Dirk ; Haq, Inam Ul ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 48 (2019-11-01), Heft 7, S. 1756-1781
    Online academicJournal
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    The importance of being humble: A meta-analysis and incremental validity analysis of the relationship between honesty-humility and job performance.
    Lee, Youngduk ; Berry, Christopher M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-12-01), Heft 12, S. 1535-1546
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    Not on My Watch: Facilitating peer reporting through employee job attitudes and personality traits.
    Bowling, Nathan A. ; Lyons, Brian D.
    In: International Journal of Selection & Assessment, Jg. 23 (2015-03-01), Heft 1, S. 80-91
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    The Moderating Role of Gender in Relationships of Stressors and Personality with Counterproductive Work Behavior.
    Spector, Paul ; Zhou, Zhiqing
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 29 (2014-12-01), Heft 4, S. 669-681
    Online academicJournal
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    Beauty, Personality, and Affect as Antecedents of Counterproductive Work Behavior Receipt.
    Scott, BrentA. ; Judge, TimothyA.
    In: Human Performance, Jg. 26 (2013-04-01), Heft 2, S. 93-113
    Online academicJournal
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