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    How does implicit aggressiveness translate into counterproductive work behaviors? The role of job satisfaction and workplace anger
    Jerneić, Željko ; Galić, Zvonimir ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 29 (2021-06-01), S. 269-284
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    How protestant work ethic impacts employees' counterproductive work behaviors: The moderating effects of gender and party affiliation
    Chen, Lixin ; Yan, Jun ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 28 (2020-09-19), S. 531-540
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    Not all forms of misbehavior are created equal: Differential personality facet-counterproductive work behavior relations
    Bragg, Caleb B. ; Bowling, Nathan A.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 26 (2018-02-07), S. 27-35
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    Rule breakers and attention seekers: Personality predictors of integrity and accountability in leaders
    Nei, Kimberly S. ; Nei, Darin S. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 26 (2018-02-05), S. 17-26
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    Breaking the rules, not the law: The potential risks of counterproductive work behaviors among overqualified employees
    Edward, Michal ; Fine, Saul
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 25 (2017-12-01), S. 401-405
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    Family interference with work and its relationship with organizational citizenship and counterproductive work behaviors
    Mercado, Brittany K. ; Dilchert, Stephan
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 25 (2017-12-01), S. 406-415
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    Counterproductive behaviors: Relations across life domains, etiology, and implications for applied practice
    McGue, Matt ; Stanek, Kevin C. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 25 (2017-05-08), S. 111-124
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    If You Are Emotionally Intelligent: The effects of customer-related social stressors on counterproductive work behavior for front-line service employees
    Redfern, Kylie ; Newman, Meredith A. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 24 (2016-08-16), S. 260-271
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    Conditional Reasoning Test for Aggression: Further evidence about incremental validity
    Galić, Zvonimir
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 24 (2016-02-18), S. 24-33
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    Not on My Watch: Facilitating peer reporting through employee job attitudes and personality traits
    Bowling, Nathan A. ; Lyons, Brian D.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 23 (2015-01-27), S. 80-91
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    The Role of Personality and Job Stressors in Predicting Counterproductive Work Behavior: A three-way interaction
    Meier, Laurenz L. ; Zhou, Zhiqing E. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 22 (2014-08-04), S. 286-296
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    Justifying Counterproductive Work Behaviors and an Integrity-based Conditional Reasoning Test: Back to the drawing board?
    Gottlieb-Litvin, Yael ; Fine, Saul
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 21 (2013-08-12), S. 328-333
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    Power of the Circumplex: Incremental validity of intersection traits in predicting counterproductive work behaviors
    Mount, Michael K. ; Gonzalez-Mulé, Erik ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 21 (2013-08-12), S. 322-327
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    Conscientiousness and Agreeableness as Moderators of the Relationship Between Neuroticism and Counterproductive Work Behaviors: A constructive replication
    Gruys, Melissa L. ; Stewart, Susan M. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 19 (2011-08-11), S. 320-330
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    Choosing to Report: Characteristics of employees who report the counterproductive work behavior of others
    Bowling, Nathan A. ; Stewart, Susan M. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 18 (2010-11-19), S. 439-446
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    Investigating the Dimensionality of Counterproductive Work Behavior
    Sackett, Paul R. ; Gruys, Melissa L.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 11 (2003-03-01), S. 30-42
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    Narcissism and Counterproductive Work Behavior: Do Bigger Egos Mean Bigger Problems?
    Penney, Lisa M. ; Spector, Paul E.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 10 (2002-03-01), S. 126-134
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    Introduction to the Special Issue on Counterproductive Behaviors at Work
    Ones, Deniz S.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 10 (2002-03-01), S. 1-4
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    Ethical employee behaviors in the consensus taxonomy of counterproductive work behaviors
    Ones, Deniz S. ; Wiernik, Brenton M.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 26 (2018-02-12), S. 36-48
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    Building an Integrative Model of Extra Role Work Behaviors: A Comparison of Counterproductive Work Behavior with Organizational Citizenship Behavior
    Spector, Paul E. ; Miles, Donald E. ; et al.
    In: International Journal of Selection and Assessment, Jg. 10 (2002-03-01), S. 51-57
    Online unknown
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