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    고용허가제 기업에서 CEO의 변혁적 리더십이 외국인근로자의 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 : The Effect of CEO's Transformational Leadership on Foreign Workers' Turnover Intention in Employment Permit System Companies: The Mediating Effect of Job Satisfaction
    임월재 / Lim Worl Jae ; 김해룡 / Kim Hae Ryong
    In: 인적자원관리연구 / Juurnal of Human Resource Management Research, Jg. 30 (2023), Heft 1, S. 1-26
    academicJournal
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    중장비부품 제조 중소기업 CEO의 진정성 리더십과 신뢰 및 직무만족의 관계 : A Study on Relationship among Authentic Leadership, of Small and Medium-sized Heavy Equipment Manufacturing Company’s CEO, Trust and Job Satisfaction
    우성주 / Woo Sung-joo ; 황찬규 / Hwang Chan-gyu ; et al.
    In: 한국융합과학회지 / Korean Journal of Convergence Science, Jg. 9 (2020-05-31), Heft 2, S. 223-240
    academicJournal
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    패션기업 CEO의 리더십이 직원의 신뢰, 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 : Transactions : The Influence of CEO Leadership on Employee Trust, Job Satisfaction, and Commitment in Fashion Companies
    홍병숙 / Byung Sook Hong
    In: 한국의류학회지 / JOURNAL OF THE KOREAN SOCIETY OF CLOTHING AND TEXTILES, Jg. 34 (2010-01-31), Heft 1, S. 102-111
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    병원 CEO 리더십 스타일이 조직구성원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : The Impact of Hospital CEO Leadership Behaviors on Employees` Job Satisfaction and Turnover Intention in Korea
    박재산 / Jae San Park
    In: 보건행정학회지 / Health Policy and Mangemnet, Jg. 16 (2006-09-30), Heft 3, S. 1-18
    academicJournal
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    한국 벤처기업 CEO의 경영기술과 성과와의 관계 : A Study on the Relationships Between Managerial Skills and Performance in Venture Companies
    안상윤 / Sang Yoon Ahn
    In: 생산성연구: 국제융합학술지 / Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal, Jg. 19 (2005-02-28), Heft 1, S. 23-51
    academicJournal
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    호텔기업 최고경영자의 특성이 호텔구성원의 직무만족과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : A study of Hotel CEO`s Characteristics Impacting on Job Satisfaction of the Hotel Employee and Management Performance
    최송이 / Song I Choi ; 최정길 / Jeong Gil Choi ; et al.
    In: 관광연구 / International Journal of Tourism Management and Sciences, Jg. 28 (2013-04-30), Heft 1, S. 205-231
    academicJournal
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    21세기 항공운송시장의 글로벌 경영전략 : 발표논문 ; 항공 및 경영 2 : 경영진 리더십과 종업원 태도 간의 관계: 직무만족도의 조절효과 : The Relationship between Executive Leadership and Employee attitudes in Airlines: The moderating effects of Job Satisfaction
    류성민 ; 윤수현
    In: 한국항공경영학회 추계학술발표논문집, Jg. 2005 (2005-11-25), S. 81-100
    academicJournal
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    최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향 : The Effects of the CEOs` ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
    이종건 / Jong Geon Lee
    In: 윤리교육연구 / Journal of Ethics Education Studies, Jg. 23 (2010-12-30), S. 287-303
    academicJournal
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    서번트 리더십이 직무만족과 직무성과에 미친 영향: 조직신뢰의 매개효과 : The Impact of Servant Leadership on Job Satisfaction and Job Performance: Mediated Effects of Organizational Trust
    이용선 / Lee Yong-sun ; 문군체첵 / Munguntsetseg
    In: 벤처혁신연구 / Journal of Venture Innovation, Jg. 4 (2021-09-30), Heft 2, S. 1-16
    academicJournal
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    윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 윤리의식의 매개효과 : The Effect of Ethical Leadership on Organizational Effectiveness: Intermediation Effect of Ethical Consciousness
    강성천 / Kang Seong-cheon
    In: 벤처혁신연구 / Journal of Venture Innovation, Jg. 3 (2020-06-30), Heft 1, S. 27-45
    academicJournal
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    감성 리더십이 조직 애착과 직무 만족에 미치는 영향 - 충청도 지역 중소기업을 대상으로 - : Impact of Emotional Leadership on Organizational Attachment and Job Satisfaction
    전영미 / Jun Young-mi ; 김홍근 / Kim Hong-geun
    In: 지역산업연구 / Regional industry review, Jg. 41 (2018-11-30), Heft 4, S. 289-312
    academicJournal
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    제약회사의 조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 리더십 유형의 조절효과를 중심으로 - : A study on the Difference in the Effect of Pharmaceutical Companies' Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction - Focusing on the moderating effect of leadership types -
    이락현 / Lee Rak-hyun ; 구영애 / Ku Yeong-ae ; et al.
    In: 의료경영학연구 / Health Service Management Review, Jg. 16 (2022-06-30), Heft 2, S. 11-29
    academicJournal
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    중소기업 경영자의 태도가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 연구 : A Study of SME Managers` Attitudes About the Impact on Job Satisfaction
    최화열 / Hwa Yeol Choi ; 이인구 / In Ku Lee
    In: 유라시아연구 / The Review of Eurasian Studies, Jg. 7 (2010-12-30), Heft 4, S. 301-321
    academicJournal
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    골프장 조직내 리더십 유형과 리더-부하간 교환관계(LMX) 및 조직유효성의 구조모형 분석 : A Study on Structual Models of Leadership Styles, Leader-Member Exchange and Organizational Effectiveness in Golf Course` Organizations
    정지명 / Ji Myung Jung ; 조광민 / Kwang Min Cho
    In: 체육과학연구 / Korean Journal of Sport Science, Jg. 20 (2009-03-30), Heft 1, S. 114-128
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    관계적 조직사회자본이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 직무소진의 매개와 조절효과 : Effects of Relational Organizational Social Capital on Job Satisfaction and Turnover Intention: Mediating and Moderating Effects of Job Stress and Job Burnout
    이나경 / Lah Kyung Lee ; 현병환 / Byung-hwan Hyun
    In: 유통경영학회지 / Korea Research Academy of Distribution and Management Review, Jg. 25 (2022-02-28), Heft 1, S. 51-66
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    경쟁가치리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 지역거점 공공병원을 중심으로 : A Study on the Effects of Competing Values Leadership upon Nursing Organizational Commitment and Job Satisfaction -Focus on Regional Public Hospital
    안성식 / Ahn Sung-sik ; 박인숙 / Park In-sook
    In: 의료경영학연구 / Health Service Management Review, Jg. 15 (2021-09-30), Heft 3, S. 1-16
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    남녀 근로자의 근로환경과 직무만족도에 관한 연구 : A Study on the Working Environment and Job Satisfaction of Male and Female Workers
    남국현 / Kuk Hyun Nam
    In: 여성경제연구 / The Journal of Women and Economics, Jg. 15 (2019-01-30), Heft 4, S. 51-72
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    기업의 사회적 책임활동 참여와 성과 : The Relationship between Participation and Performance of Corporate Social Responsibility
    장정 / Jing Jiang ; 이형택 / Hyungtaek Lee
    In: 산업과경영 / Review of Industry and Management (RIM), Jg. 31 (2018-06-30), Heft 1, S. 1-19
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    미용서비스 산업의 사회공헌활동에서 직무만족과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 : The Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment from Social Contribution Activities of Beauty Service Industry on Turnover Intention
    박명희 / Myung Hee Park ; 박은준 / Eun Jun Park
    In: 한국미용학회지 / Journal of Korean Beauty Society, Jg. 22 (2016-06-30), Heft 3, S. 526-533
    academicJournal
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    인적자원이 지각하는 직장 내 체험적 요인이 직원 간 상호작용 및 직무만족에 미치는 영향 : The Impact of Experiences of Employees` in the Job on Interactivity among Them and Job Satisfaction
    김문태 / Moon Tae Kim
    In: 인적자원관리연구 / Juurnal of Human Resource Management Research, Jg. 23 (2016-03-31), Heft 1, S. 179-198
    academicJournal
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