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    LMX与工作嵌入的调节性中介效应机制研究
    程春
    In: 重庆工商大学学报:社会科学版 / Journal of Chongqing Technology and Business University:Social Science Edition, Jg. 38 (2021), Heft 1, S. 88
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    机场安全氛围与LMX对员工安全行为的影响研究
    施妃霞 朱苏丽 罗帆
    In: 安全与环境工程 / Safety and Environmental Engineering, Jg. 23 (2016), Heft 4, S. 132
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    LMX对员工组织支持感知与情绪枯竭的影响——LMX差异化的调节作用
    张正堂, 吴婷
    In: 经济管理 / Economic Management, 2017, Heft 8, S. 103
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    德行领导与员工创造力——LMX与团队认同的中介作用
    卫寒阳 宋君 何昌清
    In: 软科学 / Soft Science, Jg. 31 (2017), Heft 10, S. 76
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为:顾客支持感的跨域缓冲作用
    丁潇君;田佳;徐磊
    In: 珞珈管理评论 / Luojia Management Review, 2021, Heft 4, S. 72
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    LMX对员工工作态度的影响研究
    黄爱华 童剑 柯燕飞
    In: 价值工程 / Value Engineering, Jg. 33 (2014), Heft 12, S. 173
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    领导会视谁为圈内人？内隐追随与领导-成员交换关系研究
    祝振兵 罗文豪 曹元坤
    In: 科技进步与对策 / Science ＆ Technology Progress and Policy, Jg. 34 (2017), Heft 11, S. 140
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验
    赵曙明, 林亚清
    In: 软科学 / Soft Science, Jg. 28 (2014), Heft 4, S. 62
    academicJournal
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    与领导关系好如何激发下属创造力？——一项跨层次研究
    于慧萍 杨付 张丽华
    In: 经济管理 / Economic Management, 2016, Heft 3, S. 80
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    变革型领导、领导-部属交换与员工知识分享行为
    冉斌
    In: 南京社会科学 / Social Sciences in Nanjing, 2013, Heft 11, S. 27
    academicJournal
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  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    领导-成员交换关系对研发人员创新的权变影响
    曲如杰 王桢 焦琳 时勘
    In: 科学学与科学技术管理 / Science of Science and Management of S.＆ T., Jg. 34 (2013), Heft 7, S. 156
    academicJournal
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  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    领导成员交换的研究述评及其展望
    刘得格
    In: 广州大学学报：社会科学版 / Journal of Guangzhou University（Social Science Edition）, Jg. 12 (2013), Heft 4, S. 55
    academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    团队时间压力对团队隐性知识共享的影响研究
    姚柱;罗瑾琏;张显春;钟竞
    In: 研究与发展管理 / R&D Management, Jg. 33 (2021), Heft 2, S. 83
    academicJournal
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    变革型领导对组织韧性的影响研究
    董原;李晋
    In: 兰州财经大学学报 / Journal of Lanzhou University of Finance and Economics, Jg. 37 (2021), Heft 4, S. 22
    academicJournal
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    论领导成员交换与创造力的关系--基于社会认知理论的元分析研究
    杨刚;谢懿;纪谱华
    In: 重庆工商大学学报:社会科学版 / Journal of Chongqing Technology and Business University:Social Science Edition, Jg. 37 (2020), Heft 6, S. 44
    academicJournal
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    知识交换能否提升旅游企业员工的服务创新行为?
    余传鹏;叶宝升;朱靓怡
    In: 旅游学刊 / Tourism Tribune, Jg. 35 (2020), Heft 12, S. 92
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    性别视角下授权型领导、领导-部属交换及其二者关系
    张瑞娟 尹鹏飞 王延泽
    In: 中国人力资源开发 / Human Resource Development of China, 2014, Heft 7, S. 25
    academicJournal
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  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    新进技术员工政治技能对工作压力的影响——基于社会交换理论视角的实证研究
    孙灵希
    In: 大连大学学报 / Journal of Dalian University, Jg. 34 (2013), Heft 6, S. 81
    academicJournal
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  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    差序式领导理论的发展脉络及与其他领导行为的对比研究
    黄培伦, 田在兰
    In: 科学学与科学技术管理 / Science of Science and Management of S.＆ T., Jg. 34 (2013), Heft 4, S. 150
    academicJournal
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  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    三种社会交换关系对不同维度员工沉默的影响
    郑兴山, 郑晓涛
    In: 华东经济管理 / East China Economic Management, Jg. 27 (2013), Heft 10, S. 130
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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