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    Economic and social LMX and innovative work behaviour: the moderating effect of paradox mindset
    Assen, Marcel F. van ; Caniëls, Marjolein C.J. ; et al.
    In: European Journal of Innovation Management, Jg. 25 (2022-09-20), Heft 6, S. 1057-1075
    Online serialPeriodical
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    Economic and social LMX and innovative work behaviour: the moderating effect of paradox mindset
    Marcel F. Van Assen ; Caniëls, Marjolein ; et al.
    2022
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Volltext
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    The Mediating Role of Feedback Avoidance Behavior in the LMX-Performance Relationship.
    Moss, Sherry E. ; Sanchez, Juan I. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 34 (2009-12-01), Heft 6, S. 645-664
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Lmx and Job Tension: Linear and Non-Linear Effects and Affectivity.
    Hochwarter, Wayne
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 19 (2005-06-01), Heft 4, S. 505-520
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Hochschulschrift
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    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    The impact of leader-member exchange (LMX) on work-family interference and work-family facilitation.
    Tummers, Lars G. ; Bronkhorst, Babette A. C.
    In: Personnel Review, Jg. 43 (2014-07-01), Heft 4, S. 573-591
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Guan-Xi, Loyalty, Contribution and ‘Speak-Up Behavior: The Role of Leader-Member Exchange (LMX) as Mediator and Political Skill as Moderator
    Nguyen Thi Nhu Quynh ; Shu, Chin-Yi
    In: Eurasian Journal of Business and Management, Jg. 3 (2015-07-01), S. 54-73
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
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    Leader–member exchange in teams: An examination of the interaction between relationship differentiation and mean LMX in explaining team-level outcomes
    Boies, Kathleen ; Howell, Jane M.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 17 (2006-06-01), Heft 3, S. 246-257
    academicJournal
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    Leader-member exchange (LMX), paternalism, and delegation in the Turkish business culture: An empirical investigation.
    Pellegrini, Ekin K.
    In: Journal of International Business Studies, Jg. 37 (2006-03-01), Heft 2, S. 264-279
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    View record in JSTOR (Volltext)
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    academicJournal
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