Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
20 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Art der Quelle

Schlagwort

Verlag

Publikation

Sprache

20 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Exchange ideology in supervisor-subordinate dyads, LMX, and knowledge sharing: A social exchange perspective.
    Kim, Seckyoung ; Han, Soojung ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 34 (2017-03-01), Heft 1, S. 147-172
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Buch
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    LMX, Context Perceptions, and Performance: An Uncertainty Management Perspective.
    Rosen, Christopher C. ; Harris, Kenneth J. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 37 (2011-05-01), Heft 3, S. 819-838
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflito
    Silva, Ana Marta das Neves Pereira da
    2021
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in RCAAP (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    EXAMINING THE EXCHANGE IN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX): IDENTIFICATION OF DYADIC RELATIONAL STYLES AND THEIR ASSOCIATION WITH KEY ATTITUDES AND BEHAVIORS.
    Uhl-Bien, Mary ; Maslyn, John M.
    In: Proceedings & Membership Directory - Academy of Management, 2000-08-01, S. K1- (6S.)
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Sesliliği ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Düzenleyici Rolü
    Yavuz Selim Düger ; Düger, Yavuz Selim
    In: Gaziantep University Journal of Social Sciences, Jg. 19 (2020-06-18), S. 1215-1236
    Online unknown
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    A Structural Equation Model of Leader–Member Exchange, Employee–Supervisor Relationship, Performance Appraisal, and Career Development
    Henkel, William Joseph ; Endres, Al C
    In: International Journal of Applied Management and Technology, 2019
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Using humor and boosting emotions: an affect-based experience sampling study of managerial humor, employees' emotions and psychological capital
    Wijewardena, Nilupama ; Hartel, Charmine E. J. ; et al.
    2017
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Workplace relationships and the innovative behaviour of nursing employees: a social exchange perspective
    Xerri, Matthew J
    In: Southern Cross Business School, 2012
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2010 (2010-08-01), Heft 1, S. 1-171
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflito
    Silva, Ana Marta das Neves Pereira da ; Pissarra, João José da Silva
    1481
    Online Hochschulschrift
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    National culture, leadership and citizenship: Implications for cross-cultural management
    Testa, Mark R.
    In: International Journal of Hospitality Management, Jg. 28 (2009-03-01), Heft 1, S. 78-85
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -