Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
28 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Art der Quelle

Schlagwort

Verlag

Publikation

Sprache

Geographischer Bezug

28 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Happiness-LMX Relationship: Mediating Role of Perceived Organizational Support & Resilience.
    Singh, Shailendra
    In: Indian Journal of Industrial Relations, Jg. 59 (2023-07-01), Heft 1, S. 15
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    UNDERSTANDING THE DISPARATE BEHAVIORAL CONSEQUENCES OF LMX DIFFERENTIATION: THE ROLE OF SOCIAL COMPARISON EMOTIONS.
    Matta, Fadel K. ; Van Dyne, Linn
    In: Academy of Management Review, Jg. 45 (2020), Heft 1, S. 27
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    Exchange ideology in supervisor-subordinate dyads, LMX, and knowledge sharing: A social exchange perspective.
    Kim, Seckyoung Loretta ; Han, Soojung ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 34 (2017-03-01), Heft 1, S. 26
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    LMX and employee satisfaction: mediating effect of psychological capital.
    Liao, Shu-sien ; Hu, Da-chian ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 38 (2017-03-01), Heft 3, S. 433-449
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Understanding The Curvilinear Relationships between LMX Differentiation and Team Coordination and Performance.
    Sui, Yang ; Wang, Hui ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 69 (2016-09-22), Heft 3, S. 39
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Psychological capital, LMX, employee engagement & work role performance.
    Chaurasia, Swati ; Shukla, Archana
    In: Indian Journal of Industrial Relations, Jg. 50 (2014-10-01), Heft 2, S. 15
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Employee service innovative behavior: the roles of leader-member exchange (LMX), work engagement, and job autonomy.
    Garg, Shreya ; Dhar, Rajib
    In: International Journal of Manpower, Jg. 38 (2017-02-01), Heft 2, S. 242-258
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    LMX and employee voice: A moderated mediation model of psychological empowerment and role clarity.
    Wang, Duanxu ; Gan, Chenjing ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 45 (2016-03-01), Heft 3, S. 605-615
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Knowledge donating and knowledge collecting: The moderating roles of social and economic LMX.
    Dysvik, Anders ; Buch, Robert ; et al.
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 36 (2015), Heft 1, S. 35-53
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Revisiting the association of LMX quality with perceived role stressors: evidence for inverted U relationships among Immigrant employees.
    Jian, Guowei
    In: Communication Research, Jg. 41 (2014-02-01), Heft 1, S. 52-73
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Benevolent leadership and follower performance: The mediating role of leader--member exchange (LMX).
    Chan, Simon C. H. ; Mak, Wai-ming
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 29 (2012-06-01), Heft 2, S. 17
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Leader-follower congruence in loneliness, LMX and turnover intention.
    Chen, Yushuai ; Wen, Zhonglin ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 31 (2016-04-01), Heft 4
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Leader--member exchange (LMX), paternalism, and delegation in the Turkish business culture: an empirical investigation.
    Pellegrini, Ekin K. ; Scandura, Terri A.
    In: Journal of International Business Studies, Jg. 37 (2006-03-01), Heft 2, S. 16
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    A social network perspective on LMX relationships: accounting for the instrumental value of leader and follower networks.
    Goodwin, Vicki L. ; Bowler, Wm. Matthew ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 35 (2009-08-01), Heft 4, S. 27
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    The mediating role of feedback avoidance behavior in the LMX- performance relationship.
    Moss, Sherry E. ; Sanchez, Juan I. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 34 (2009-12-01), Heft 6, S. 645-664
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Leader-Member Exchange & Its Impact on Relationship Conflict: A Generational Study.
    Yadav, Ruchika ; Chaudhari, Sushama
    In: Indian Journal of Industrial Relations, Jg. 59 (2023-07-01), Heft 1, S. 16
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Employee silence, managerial attributions of employee silence, and the moderating role of leader-member exchange: integrating stages of institutionalised socialisation.
    Chou, Shih Yung ; Fannin, William R. ; et al.
    In: International Journal of Management Practice, Jg. 11 (2018-12-22), Heft 4, S. 353
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Guanxi circle and organizational citizenship behavior: Context of a Chinese workplace.
    Luo, Jar-Der ; Cheng, Meng-Yu ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 33 (2016-09-01), Heft 3, S. 23
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Is More Feedback Seeking Always Better? Leader-Member Exchange Moderates the Relationship Between Feedback-Seeking Behavior and Performance.
    Lam , Long Wai ; Peng, Kelly Z. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 43 (2017-09-01), Heft 7, S. 23
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Motivational antecedents of leader-member exchange differentiation: Evidence from South Korea.
    Lee, Kihyun ; Chae, Yeon Joo ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 33 (2016-03-01), Heft 1, S. 26
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -