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    Changes in teachers’ perceptions of school quality during COVID-19: Findings from a longitudinal study based on propensity score balancing.
    Helm, Christoph ; Huber, Stephan Gerhard
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 231 (2023), Heft 3, S. 204-216
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    Me, me, me: Narcissism and motivation to lead.
    Schyns, Birgit ; Lagowska, Urszula ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 230 (2022), Heft 4, S. 330-334
    Online academicJournal
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    Different forms of narcissism and leadership.
    Gauglitz, Iris K.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 230 (2022), Heft 4, S. 321-324
    Online academicJournal
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    How to deal with a difficult boss: The roles of leaders’ narcissistic rivalry and followers’ behavior in abusive supervision intentions.
    Fehn, Theresa ; Schütz, Astrid
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 230 (2022), Heft 4, S. 300-310
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    Connecting dark personality research with workplace issues.
    Schyns, Birgit ; Braun, Susanne ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 230 (2022), Heft 4, S. 277-279
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    Bad is stronger than good: A review of the models and measures of dark personality.
    Harms, P. D.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 230 (2022), Heft 4, S. 280-289
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    How does ethical leadership impact employee organizational citizenship behavior? A meta-analytic review based on two-stage meta-analytic structural equation modeling (TSSEM).
    Zhang, Yucheng ; Zhang, Long ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 227 (2019), Heft 1, S. 18-30
    Online academicJournal
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    Coping with destructive leadership: Putting forward an integrated theoretical framework for the interaction process between leaders and followers.
    May, Daniel ; Wesche, Jenny S. ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 222 (2014), Heft 4, S. 203-213
    Online academicJournal
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    The relative effects of constructive, laissez-faire, and tyrannical leadership on subordinate job satisfaction: Results from two prospective and representative studies.
    Skogstad, Anders ; Aasland, Merethe Schanke ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 222 (2014), Heft 4, S. 221-232
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    Inside the minds of narcissists: How narcissistic leaders’ cognitive processes contribute to abusive supervision.
    Keller Hansbrough, Tiffany ; Jones, Gwen E.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 222 (2014), Heft 4, S. 214-220
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    The causes and consequences of bad leadership.
    Schilling, Jan ; Schyns, Birgit
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 222 (2014), Heft 4, S. 187-189
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    Strength in numbers: How employees’ acts of followership can influence their manager’s charismatic leadership behavior.
    Lapierre, Laurent M. ; Bremner, Nicholas L. ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 251-261
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    Despite leaders’ good intentions? The role of follower attributions in adverse leadership–A multilevel model.
    Peus, Claudia ; Braun, Susanne ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 241-250
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    From radical to mainstream? How followercentric approaches inform leadership.
    Bligh, Michelle C. ; Kohles, Jeffrey C.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 205-209
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    Submitting to the follower label: Followership, positive affect, and extra-role behaviors.
    Hoption, Colette ; Christie, Amy ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 221-230
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    Follower beliefs in the co-production of leadership: Examining upward communication and the moderating role of context.
    Carsten, Melissa K. ; Uhl-Bien, Mary
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 210-220
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    Self-concept, implicit leadership theories, and follower preferences for leadership.
    Ehrhart, Mark G.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 231-240
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    Approaching leadership with a follower focus.
    Bligh, Michelle C. ; Kohles, Jeffrey C.
    In: Zeitschrift für Psychologie, Jg. 220 (2012), Heft 4, S. 201-204
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    Actions speak louder than words: The benefits of ethical behaviors of leaders.
    Tanner, Carmen ; Brügger, Adrian ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie/Journal of Psychology, Jg. 218 (2010), Heft 4, S. 225-233
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    Do business ethics pay off?: The influence of ethical leadership on organizational attractiveness.
    Strobel, Maria ; Tumasjan, Andranik ; et al.
    In: Zeitschrift für Psychologie/Journal of Psychology, Jg. 218 (2010), Heft 4, S. 213-224
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