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    When team members retaliate: The effect of LMX differentiation on team CWB.
    Kang, SM ; Pahng, PH ; et al.
    In: Acta psychologica, Jg. 241 (2023-11-01), S. 104090
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
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    Being on the same page matters: A meta-analytic investigation of leader-member exchange (LMX) agreement.
    Yuan, Z ; Sun, UY ; et al.
    In: The Journal of applied psychology, Jg. 108 (2023-09-01), Heft 9, S. 1540-1558
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Relationship between leadership-member exchange (LMX) and flow at work among medical workers during the COVID-19: the mediating role of job crafting.
    Ji, H ; Zhao, X ; et al.
    In: BMC psychology, Jg. 11 (2023-05-18), Heft 1, S. 162
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Leader-member exchange (LMX) quality and follower well-being: A daily diary study.
    Martin, R ; Ono, M ; et al.
    In: Journal of occupational health psychology, Jg. 28 (2023-04-01), Heft 2, S. 103-116
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    민간경비조직의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 고객지향성의 관계에서 직무열의의 매개효과
    우상엽(Woo Sang Yeob) ; 안황권(Ahn Hwang Kwon)
    In: 안전문화연구, 2022-09-30, Heft 18, S. 57-76
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    창업기업의 리더-구성원 교환관계가 혁신적 업무행동과 직무열의에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개역할 / The effect of leader-member exchange relationship(LMX) on innovative work behavior and job enthusiasm of start-ups: Mediating role of psychological stability
    임규리 / Lim, Kyu Ri
    2022
    Hochschulschrift
    Wie komme ich dran?
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    Treat me better, but is it really better? Applying a resource perspective to understanding leader-member exchange (LMX), LMX differentiation, and work stress.
    Liang, Y ; Liu, Y ; et al.
    In: Journal of occupational health psychology, Jg. 27 (2022-04-01), Heft 2, S. 223-239
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Situational Causal Model Between LMX, Empowerment and Innovation Behavior : LMX, 임파워먼트 그리고 혁신행동 간의 상황적 인과모형 : 내국인과 외국인 근로자의 비교분석을 중심으로
    Yu, Byung-Nam ; 유병남
    In: 대한안전경영과학회지, Jg. 23 (2021-12-31), Heft 4, S. 121-133
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Situational Causal Model Between LMX, Empowerment and Innovation Behavior
    유병남 / Byung-Nam Yu
    In: 대한안전경영과학회지, Jg. 23 (2021-12-30), Heft 4, S. 121-134
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Leader–follower interpersonal behaviors, emotional regulation and LMX quality.
    Ayoko, Oluremi B. ; Tan, Pao P. ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 29 (2023-05-01), Heft 3, S. 553-570
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Authoritarian-Benevolent Leadership and Employee Behaviors: An Examination of the Role of LMX Ambivalence.
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 186 (2023-08-11), Heft 2, S. 425-443
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    The relationship of LMX with innovative behavior and organizational citizenship behavior: the moderating role of identity leadership and the mediating role of job satisfaction
    Leão, Leonor Reis Do Rêgo Guedes ; Castanheira, Filipa ; et al.
    2021
    Online unknown
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    View record in RCAAP (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    리더십과 조직몰입 간 관계에서 상사·부하 교환관계(LMX)의 매개효과 -컨벤션기업 종사자들을 중심으로- : The Mediating Effects of Leader-Member Exchange(LMX) in the Relationship Between Leadership and Organizational Commitment-Focusing on employees of convention companies-
    곽대영 / Kwak Dae-young
    In: 관광진흥연구 / Journal of Tourism Enhancement, Jg. 8 (2020-11-30), Heft 4, S. 59-75
    academicJournal
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    academicJournal
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    A Study on the Effect of Role Stress, LMX and TMX on Organisational Citizenship Behaviour of Nurses and Their Mediation by Team Commitment.
    Dasgupta, Prasanjit
    In: Journal of Health Management, Jg. 26 (2024-02-01), Heft 1, S. 66-77
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Are Members of Teams with Emotionally Intelligent Leader More Likely to Show Voice and Helping Behavior? Effects of LMX differentiation and Team cohesion / 리더의 정서 지능과 구성원의 발언 및 도움 행동의 관계: LMX 차별과 팀 응집성의 효과
    랄레, 나자로바
    2019
    Hochschulschrift
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    Online academicJournal
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    Hochschulschrift
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    Understanding the Disparate Behavioral Consequences of LMX Differentiation: The Role of Social Comparison Emotions.
    Matta, Fadel K. ; Van Dyne, Linn
    In: Academy of Management Review, Jg. 45 (2020), Heft 1, S. 154-180
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    상사 리더십에 대한 인식과 상사부하 간 교환관계(LMX) 수준에 따른 직무만족 및 조직몰입 정도 차이 : The Differences of Job Satisfaction and Organizational Commitment level according to Recognition of Leadership and Leader-Member Exchange(LMX) Level
    곽대영 ; Kwak, Dae-Young
    In: 관광진흥연구, Jg. 5 (2017-12-31), Heft 1, S. 35-50
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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