Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
100 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Art der Quelle

Schlagwort

Verlag

Publikation

Sprache

Geographischer Bezug

100 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Teorías implícitas del liderazgo, calidad de la relación entre líder y seguidor (LMX-intercambio líder/seguidor) y satisfacción
    CASTRO SOLANO, Alejandro
    In: Anuario de psicología, Jg. 39 (2008), Heft 3, S. 333-350
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    In-Role Perceptions Buffer the Negative Impact of Low LMX on Helping and Enhance the Positive Impact of High LMX on Voice
    VAN DVNE, Linn ; KAMDAR, Dishan ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 93 (2008), Heft 6, S. 1195-1207
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    In-Role Perceptions Buffer the Negative Impact of Low LMX on Helping and Enhance the Positive Impact of High LMX on Voice
    VAN DVNE, Linn ; KAMDAR, Dishan ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 93 (2008), Heft 6, S. 1195-1207
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Innovation in Globally Distributed Teams: The Role of LMX, Communication Frequency, and Member Influence on Team Decisions
    GAJENDRAN, Ravi S ; JOSHI, Aparna
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1252-1261
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Innovation in Globally Distributed Teams: The Role of LMX, Communication Frequency, and Member Influence on Team Decisions
    GAJENDRAN, Ravi S ; JOSHI, Aparna
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1252-1261
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes : Leadership
    VENKATARAMANI, Vijaya ; GREEN, Stephen G ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes : Leadership
    VENKATARAMANI, Vijaya ; GREEN, Stephen G ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader―Member Exchange (LMX) Agreement
    SIN, Hock-Peng ; NAHRGANG, Jennifer D ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 94 (2009), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader―Member Exchange (LMX) Agreement
    SIN, Hock-Peng ; NAHRGANG, Jennifer D ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 94 (2009), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Are group consensus in leader-member exchange (LMX) and shared work values related to organizational outcomes?
    SCHYNS, Birgit
    In: Small group research, Jg. 37 (2006), Heft 1, S. 20-35
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Are group consensus in leader-member exchange (LMX) and shared work values related to organizational outcomes?
    SCHYNS, Birgit
    In: Small group research, Jg. 37 (2006), Heft 1, S. 20-35
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Leader-Member Exchange (LMX) and Culture: A Meta-Analysis of Correlates of LMX Across 23 Countries : Leadership
    ROCKSTUHL, Thomas ; ANG, Soon ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1097-1130
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Leader-Member Exchange (LMX) and Culture: A Meta-Analysis of Correlates of LMX Across 23 Countries : Leadership
    ROCKSTUHL, Thomas ; ANG, Soon ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1097-1130
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Teorías implícitas del liderazgo, calidad de la relación entre líder y seguidor (LMX-intercambio líder/seguidor) y satisfacción / Implicit leadership theories, quality of leader-member exchanges (LMX) and satisfaction
    CASTRO SOLANO, Alejandro
    In: Anuario de psicología, Jg. 39 (2008), Heft 3, S. 333-350
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Reciprocal Relationships between Leader―Member Exchange (LMX) and Job Satisfaction: A Cross-Lagged Analysis
    VOLMER, Judith ; NIESSEN, Cornelia ; et al.
    In: Applied psychology (Print), Jg. 60 (2011), Heft 4, S. 522-545
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Reciprocal Relationships between Leader―Member Exchange (LMX) and Job Satisfaction: A Cross-Lagged Analysis
    VOLMER, Judith ; NIESSEN, Cornelia ; et al.
    In: Applied psychology (Print), Jg. 60 (2011), Heft 4, S. 522-545
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    The moderator effect of psychological climate on the relationship between leader-member exchange (LMX) quality and role overload
    TORDERA, Nuria ; GONZALEZ-ROMA, Vicente ; et al.
    In: Psychological and Organizational Climate Research: Contrasting Perspectives and Research Traditions, Jg. 17 (2008), Heft 1, S. 55-72
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Fairness perceptions of supervisor feedback, LMX, and employee well-being at work
    SPARR, Jennifer L ; SONNENTAG, Sabine ; et al.
    In: Leadership and fairness, Jg. 17 (2008), Heft 2, S. 198-225
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    The moderator effect of psychological climate on the relationship between leader-member exchange (LMX) quality and role overload
    TORDERA, Nuria ; GONZALEZ-ROMA, Vicente ; et al.
    In: Psychological and Organizational Climate Research: Contrasting Perspectives and Research Traditions, Jg. 17 (2008), Heft 1, S. 55-72
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Fairness perceptions of supervisor feedback, LMX, and employee well-being at work
    SPARR, Jennifer L ; SONNENTAG, Sabine
    In: Leadership and fairness, Jg. 17 (2008), Heft 2, S. 198-225
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -