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    How LMX and marketing capabilities guide and motivate customer-facing employees' learning.
    Hiu Kan Wong, Ada ; Xinru Wu, Crystal ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 138 (2022), S. 161
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    What do managers value in the leader-member exchange (LMX) relationship? Identification and measurement of the manager’s perspective of LMX (MLMX)
    Uhl-Bien, Mary ; Carsten, Melissa ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 148 (2022-09-01), S. 225-240
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Your boss is the problem and solution: How supervisor-induced hindrance stressors and LMX influence employee job neglect and subsequent performance
    Quade, Matthew J. ; Muldoon, Jeffrey ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 130 (2021-06-01), S. 308-317
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    LMX-differentiation strengthens the prosocial consequences of leader humility: An identification and social exchange perspective
    Paterson, Ted A. ; Carnevale, Joel B. ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 96 (2019-03-01), S. 287-296
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Positive together? The effects of leader-follower (dis)similarity in psychological capital
    Simard, Gilles ; Parent-Rocheleau, Xavier ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 110 (2020-03-01), S. 435-444
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    Wie komme ich dran?
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    Why and when job stressors impact voice behaviour: An ego depletion perspective
    Xia, Ying ; Zhang, Li ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 109 (2020-03-01), S. 200-209
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    Performance appraisal fairness, leader member exchange and motivation to improve performance: A study of US and Mexican employees
    Solansky, Stephanie T. ; Singh, Barjinder ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 85 (2018-04-01), S. 142-154
    Online unknown
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    Innovating under stress: The role of commitment and leader-member exchange
    Courcy, François ; Vandenberghe, Christian ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 77 (2017-08-01), S. 1-13
    Online unknown
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    The role of subordinate emotional masking in leader–member exchange and outcomes: A two-sample investigation
    Xu, Jun ; Liu, Yongmei ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 67 (2014-02-01), S. 100-107
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Leader–member exchange in a Chinese context: Antecedents, the mediating role of psychological empowerment and outcomes
    Aryee, Samuel ; Zhen Xiong Chen
    In: Journal of Business Research, Jg. 59 (2006-07-01), S. 793-801
    Online unknown
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    Antecedents and consequences of knowledge hiding: The moderating role of knowledge hiders and knowledge seekers in organizations
    Chatterjee, Sheshadri ; Vrontis, Demetris ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 128 (2021-05-01), S. 303-313
    Online unknown
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    Wie komme ich dran?
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    Supply chain leadership driven strategic resilience capabilities management: A leader-member exchange perspective
    Shin, Nina ; Park, Sangwook
    In: Journal of Business Research, Jg. 122 (2021), S. 1-13
    Online unknown
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    The interplay between CEO-TMT exchange level and differentiation: Implications for firm competitive behaviors and performance
    Lin, Hao-Chieh ; Lin, Pei-Chun
    In: Journal of Business Research, Jg. 95 (2019-02-01), S. 171-181
    Online unknown
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