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    In-Role Perceptions Buffer the Negative Impact of Low LMX on Helping and Enhance the Positive Impact of High LMX on Voice
    VAN DVNE, Linn ; KAMDAR, Dishan ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 93 (2008), Heft 6, S. 1195-1207
    Online academicJournal
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    In-Role Perceptions Buffer the Negative Impact of Low LMX on Helping and Enhance the Positive Impact of High LMX on Voice
    VAN DVNE, Linn ; KAMDAR, Dishan ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 93 (2008), Heft 6, S. 1195-1207
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    Innovation in Globally Distributed Teams: The Role of LMX, Communication Frequency, and Member Influence on Team Decisions
    GAJENDRAN, Ravi S ; JOSHI, Aparna
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1252-1261
    Online academicJournal
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    Innovation in Globally Distributed Teams: The Role of LMX, Communication Frequency, and Member Influence on Team Decisions
    GAJENDRAN, Ravi S ; JOSHI, Aparna
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1252-1261
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    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes : Leadership
    VENKATARAMANI, Vijaya ; GREEN, Stephen G ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 6, S. 1071-1084
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    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes : Leadership
    VENKATARAMANI, Vijaya ; GREEN, Stephen G ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 6, S. 1071-1084
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    Leader-Member Exchange (LMX) and Culture: A Meta-Analysis of Correlates of LMX Across 23 Countries : Leadership
    ROCKSTUHL, Thomas ; ANG, Soon ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1097-1130
    Online academicJournal
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    Leader-Member Exchange (LMX) and Culture: A Meta-Analysis of Correlates of LMX Across 23 Countries : Leadership
    ROCKSTUHL, Thomas ; ANG, Soon ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1097-1130
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    When My Supervisor Dislikes You More Than Me: The Effect of Dissimilarity in Leader―Member Exchange on Coworkers' Interpersonal Emotion and Perceived Help
    TSE, Herman H. M ; LAWRENCE, Sandra A ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 98 (2013), Heft 6, S. 974-988
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    When My Supervisor Dislikes You More Than Me: The Effect of Dissimilarity in Leader―Member Exchange on Coworkers' Interpersonal Emotion and Perceived Help
    TSE, Herman H. M ; LAWRENCE, Sandra A ; et al.
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    Supervisors' Upward Exchange Relationships and Subordinate Outcomes: Testing the Multilevel Mediation Role of Empowerment
    LE, ZHOU ; MO, WANG ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 3, S. 668-680
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    Supervisors' Upward Exchange Relationships and Subordinate Outcomes: Testing the Multilevel Mediation Role of Empowerment
    LE, ZHOU ; MO, WANG ; et al.
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    When Are Transgressing Leaders Punitively Judged? An Empirical Test
    SHAPIRO, Debra L ; SALAS, Silvia ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 96 (2011), Heft 2, S. 412-422
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    When Are Transgressing Leaders Punitively Judged? An Empirical Test
    SHAPIRO, Debra L ; SALAS, Silvia ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 96 (2011), Heft 2, S. 412-422
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    The Role of Proactive Personality in Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Relational Perspective
    NING, LI ; JIAN, LIANG ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 2, S. 395-404
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    The Role of Proactive Personality in Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Relational Perspective
    NING, LI ; JIAN, LIANG ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 2, S. 395-404
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    One Member, Two Leaders: Extending Leader-Member Exchange Theory to a Dual Leadership Context
    VIDYARTHI, Prajya R ; ERDOGAN, Berrin ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 99 (2014), Heft 3, S. 468-483
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    How Do Leader-Member Exchange Quality and Differentiation Affect Performance in Teams? An Integrated Multilevel Dual Process Model
    ALEX NING, LI ; HUI, LIAO
    In: Journal of applied psychology, Jg. 99 (2014), Heft 5, S. 847-866
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    One Member, Two Leaders: Extending Leader-Member Exchange Theory to a Dual Leadership Context
    VIDYARTHI, Prajya R ; ERDOGAN, Berrin ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 99 (2014), Heft 3, S. 468-483
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    How Do Leader-Member Exchange Quality and Differentiation Affect Performance in Teams? An Integrated Multilevel Dual Process Model
    ALEX NING, LI ; HUI, LIAO
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