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    Mind anchors and heart grips: the role of HRM and LMX in internal branding.
    Dahle, Dag Yngve ; Urstad, Sivert Skålvoll
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 33 (2022-10-15), Heft 18, S. 3736-3764
    Online academicJournal
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    Stressors and Social Resources at Work: Examining the Buffering Effects of LMX, POS, and Their Interaction on Employee Attitudes.
    Serban, Andra ; Rubenstein, Alex L. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 37 (2022-08-01), Heft 4, S. 717-734
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in Leader and Follower Perceptions of LMX.
    Chaudhry, Anjali ; Vidyarthi, Prajya R. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 36 (2021-06-01), Heft 3, S. 383-399
    Online academicJournal
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    地方政府職員個人特徵對LMX領導型態認知與組織承諾差異之關聯性研究
    黃烈堂 ; 杜俊和 ; et al.
    In: 績效與策略研究 / Journal of Performance and Strategy Research, Jg. 6:1 (2009-03-01), S. 49-65
    academicJournal
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    Low-quality LMX relationships, leader incivility, and follower responses.
    Thompson, Geir ; Glasø, Lars ; et al.
    In: Journal of General Management, Jg. 44 (2018-10-01), Heft 1, S. 17-26
    Online academicJournal
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    An Examination of Leader–Member Exchange (LMX) Agreement Between Employees and Their Supervisors and its Influence on Work Outcomes.
    Kim, Peter Beom ; Cheol ; et al.
    In: Journal of Hospitality Marketing & Management, Jg. 26 (2017-04-01), Heft 3, S. 238-258
    academicJournal
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    A Dyadic Approach to Examining the Emotional Intelligence-Work Outcome Relationship: The Mediating Role of LMX.
    Lee, Minsu ; Mayfield, Clifton O. ; et al.
    In: Organization Management Journal (Emerald Publishing ), Jg. 15 (2018), Heft 1, S. 1-16
    Online academicJournal
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    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations
    Nahrgang, Jennifer D. ; Carter, Min Z. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), S. 478-495
    Online unknown
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    Volltext (PDF)
    View record in OpenAIRE (Volltext) Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    A Holistic Framework Examining Multifoci Justice and Trust Perceptions on Work Outcomes.
    Mushonga, Shingirayi M. ; Lundy Jr., Harold ; et al.
    In: Journal of Managerial Issues, Jg. 35 (2023-03-01), Heft 1, S. 73-88
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    CRUISERS ON THE DANUBE - THE IMPACT OF LMX THEORY ON JOB SATISFACTION AND EMPLOYEES' COMMITMENT TO ORGANIZATION.
    Erdeji, Irma ; Vuković, Ana Jovičić ; et al.
    In: Journal of the Geographical Institute 'Jovan Cvijić' SASA, Jg. 66 (2016-09-01), Heft 3, S. 401-415
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations.
    Seo, Jungmin (Jamie) ; Carter, Min Z. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), Heft 5, S. 478-495
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Leader-member exchange (LMX) and culture: a meta-analysis of correlates of LMX across 23 countries
    Rockstuhl, Thomas ; Dulebohn, James H. ; et al.
    In: The Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012-09-19), Heft 6
    Online unknown
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    Leveraging leader–leader exchange to enrich the effect of leader–member exchange on team innovation.
    Yang, Jaewan
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 26 (2020-07-01), Heft 4, S. 555-570
    Online academicJournal
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    The Impact of Supervisor Relationships on Auditor Turnover Intentions Using Leader-Member Exchange Theory.
    Almer, Elizabeth Dreike ; Cannon, Nathan H. ; et al.
    In: Behavioral Research in Accounting, Jg. 35 (2023-09-01), Heft 2, S. 1-12
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Impact of Leadership on Employee Engagement and Intent to Stay.
    Patnaik, Amitabh ; Dubey, Rachana
    In: International Journal on Leadership, Jg. 7 (2019-10-01), Heft 2, S. 58-66
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Effectiveness of leader-member exchange on employee outcomes in cross-cultural environment of China–Pakistan economic corridor.
    Arshad, Hafiz Muhammad ; Akhtar, Muhammad Waheed ; et al.
    In: Kybernetes, Jg. 53 (2024-04-01), Heft 4, S. 1209-1228
    Online serialPeriodical
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    The Role of Employee Engagement in the Effect of Leader-member Exchange on Organizational Commitment: a Study From Indonesia.
    Wirotama, Wirawan Samahita
    In: Journal of HRM, Jg. 25 (2022-07-01), Heft 2, S. 30-46
    Online academicJournal
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    The role of organisational commitment and leader-member exchange in knowledge application during the COVID-19 pandemic.
    Ishak, Nurul Amirah ; Naqshbandi, M. Muzamil ; et al.
    In: VINE: The Journal of Information & Knowledge Management Systems, Jg. 53 (2023-03-01), Heft 2, S. 248-270
    Online academicJournal
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    How Dispositional Gratitude Shapes Employee Well-being and Organizational Commitment: The Mediating Roles of Leader-Member Exchange and Coworker Exchange.
    Zhao, Teng ; Li, Hairong ; et al.
    In: Journal of Career Assessment, Jg. 31 (2023-02-01), Heft 1, S. 149-171
    Online academicJournal
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    Leadership, Innovative Behavior and the Case of Innovative Climate—When the Mediator Becomes the Mediated.
    Lecic, Milan S ; Milic, Bojana ; et al.
    In: Behavioral Sciences (2076-328X), Jg. 13 (2023), Heft 1, S. 40-54
    Online academicJournal
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