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    How does job insecurity relate to self-reported job performance? Analysing curvilinear associations in a longitudinal sample
    SELENKO, Eva ; MÄKIKANGAS, Anne ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 86 (2013), S. 522-542
    Online academicJournal
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    How does job insecurity relate to self-reported job performance? Analysing curvilinear associations in a longitudinal sample
    SELENKO, Eva ; MÄKIKANGAS, Anne ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 86 (2013), S. 522-542
    Online academicJournal
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    A model for the effects of job insecurity on performance, turnover intention, and absenteeism
    STAUFENBIEL, Thomas ; KÖNIG, Cornelius J
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 83 (2010), S. 101-117
    Online academicJournal
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    A model for the effects of job insecurity on performance, turnover intention, and absenteeism
    STAUFENBIEL, Thomas ; KÖNIG, Cornelius J
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 83 (2010), S. 101-117
    Online academicJournal
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    Emotional labour demands, wages and gender: A within-person, between-jobs study
    BHAVE, Devasheesh P ; GLOMB, Theresa M
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 683-707
    Online academicJournal
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    Does work engagement increase after a short respite? The role of job involvement as a double-edged sword
    KUHNEL, Jana ; SONNENTAG, Sabine ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 575-594
    Online academicJournal
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    Work engagement and financial returns : A diary study on the role of job and personal resources
    XANTHOPOULOU, Despoina ; BAKKER, Arnold B ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 183-200
    Online academicJournal
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    Emotional labour demands, wages and gender: A within-person, between-jobs study
    BHAVE, Devasheesh P ; GLOMB, Theresa M
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 683-707
    Online academicJournal
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    Does work engagement increase after a short respite? The role of job involvement as a double-edged sword
    KUHNEL, Jana ; SONNENTAG, Sabine ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 575-594
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    Work engagement and financial returns : A diary study on the role of job and personal resources
    XANTHOPOULOU, Despoina ; BAKKER, Arnold B ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 183-200
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    Ethical leadership and job performance in China: The roles of workplace friendships and traditionality
    JUN, LIU ; HO KWONG, KWAN ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 86 (2013), S. 564-584
    Online academicJournal
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    Ethical leadership and job performance in China: The roles of workplace friendships and traditionality
    JUN, LIU ; HO KWONG, KWAN ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 86 (2013), S. 564-584
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    Teacher organizational citizenship behaviours and job efficacy: Implications for student quality of school life
    JIMMIESON, Nerina L ; HANNAM, Rachel L ; et al.
    In: British journal of psychology (1953), Jg. 101 (2010), S. 453-479
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    Recovery during the weekend and fluctuations in weekly job performance: A week-level study examining intra-individual relationships
    BINNEWIES, Carmen ; SONNENTAG, Sabine ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 83 (2010), S. 419-441
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    Teacher organizational citizenship behaviours and job efficacy: Implications for student quality of school life
    JIMMIESON, Nerina L ; HANNAM, Rachel L ; et al.
    In: British journal of psychology (1953), Jg. 101 (2010), S. 453-479
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    Recovery during the weekend and fluctuations in weekly job performance: A week-level study examining intra-individual relationships
    BINNEWIES, Carmen ; SONNENTAG, Sabine ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 83 (2010), S. 419-441
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    Affective well-being and within-day beliefs about job demands' influence on work performance: An experience sampling study
    DANIELS, Kevin ; WIMALASIRI, Varuni ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 85 (2012), S. 666-674
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    Affective well-being and within-day beliefs about job demands' influence on work performance: An experience sampling study
    DANIELS, Kevin ; WIMALASIRI, Varuni ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 85 (2012), S. 666-674
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    What can I gain as a mentor? The effect of mentoring on the job performance and social status of mentors in China
    DONG, LIU ; JUN, LIU ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 871-895
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    Complexity in the relationships among the subdimensions of extraversion and job performance in managerial occupations
    MINBASHIAN, Amirali ; BRIGHT, Jim E. H ; et al.
    In: Journal of occupational and organizational psychology, Jg. 82 (2009), S. 537-549
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