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    Supervision and health outcomes-A correlational study of LMX, depression and cardiovascular health in a sample of nurses
    Tejeda, Manuel J.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023), Heft 1, S. 694-701
    Online academicJournal
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    How perceived overqualification relates to work alienation and emotional exhaustion: The moderating role of LMX
    Yu, Huiping ; Yang, Fu ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 40 (2021-12-01), Heft 12, S. 6067-6075
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Research from Ewha Womans University in the Area of Social Science Published (The Differential Effects of LMX and Regulatory Focus on Promotive and Prohibitive Voice)
    In: Science Letter, 2024-01-12, S. 725
    Zeitungsartikel
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    Reports from Sejong University Add New Study Findings to Research in Behavioral Science (The Profiles and Antecedents of Supervisor-Directed Emotional Labor Strategies: The Role of Self-Identity and LMX Orientations in Emotional Labor Strategy)
    In: Science Letter, 2023-11-10, S. 619
    Zeitungsartikel
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    Relationship of LMX and Agreeableness with Emotional Exhaustion: a Mediated Moderated Model
    Akbar, Fraz ; Akhtar, Shazia
    In: Current Psychology, Jg. 37 (2018-12-01), Heft 4, S. 862-874
    Online academicJournal
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    Authentic leadership and employee job behaviors: The mediating role of relational and organizational identification and the moderating role of LMX
    Niu, Wanjie ; Yuan, Qinghong ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 37 (2018-12-01), Heft 4, S. 982-994
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Why Trust Matters: The Moderation of Affective Trust in the Relationship Between LMX and Work Outcomes
    Mushonga, Shingirayi M.
    In: SAM Advanced Management Journal, Jg. 83 (2018-06-22), Heft 3, S. 30-45
    Online serialPeriodical
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    New Findings in Behavioral Science Described from Ewha Womans University (Social Determinants of Voice Outcomes: The Configurational Analysis of the Effects of LMX and Peer Relationships)
    In: Science Letter, 2022-07-15, S. 573
    Zeitungsartikel
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    Researchers at Alma Mater Studiorum - University of Bologna Publish New Study Findings on COVID-19 (Is a Good Boss Always a Plus? LMX, Family-Work Conflict, and Remote Working Satisfaction during the COVID-19 Pandemic)
    In: TB & Outbreaks Week, 2022-07-12, S. 787
    Zeitungsartikel
    Wie komme ich dran?
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    University of Ljubljana Researchers Describe Advances in Social Science [The Road to the Future: A Multi-Technique Bibliometric Review and Development Projections of the Leader-Member Exchange (LMX) Research]
    In: Science Letter, 2022-06-10, S. 1122
    Zeitungsartikel
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    Study Findings from University of Houston Provide New Insights into Bullying (Coping With Workplace Bullying Through Naver: Effects of Lmx Relational Concerns and Cultural Differences)
    In: Mental Health Weekly Digest, 2021-02-01, S. 862
    Zeitungsartikel
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    Getulio Vargas Foundation Researchers Publish New Studies and Findings in the Area of COVID-19 (The burnout epidemic during the COVID-19 pandemic: The role of LMX in alleviating physicians' burnout)
    In: Medical Letter on the CDC & FDA, 2021-01-31, S. 407
    Zeitungsartikel
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    Studies from Missouri State University Add New Findings in the Area of Social Science (Perceived supervisor remorse, abusive supervision, and LMX)
    In: Science Letter, 2018-12-28, S. 1291
    Zeitungsartikel
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    New Management Science Study Findings Have Been Reported by Investigators at Aristotle University (Supervisor support and pro-environmental behavior: the mediating role of LMX)
    In: Science Letter, 2015-07-31, S. 655
    Zeitungsartikel
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    Investigating the effect of leader humility on subordinates' service creativity: a moderated dual path model
    Lei, Shaohui ; Peng, Leiqing ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-03-01), Heft 7, S. 5672-5684
    Online academicJournal
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    The Moderating Effects of Leader-Member Exchange for Technology Acceptance: An Empirical Study Within Organizations
    Hwang, Yujong ; Kim, Soyean ; et al.
    In: Journal of Organizational and End User Computing, Jg. 33 (2021-07-01), Heft 4
    Online serialPeriodical
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    Wie komme ich dran?
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    A Meta-Review of Servant Leadership: Construct, Correlates, and the Process
    Chaudhry, Anjali ; Cao, Xiaoyun ; et al.
    In: Journal of Comparative International Management, Jg. 24 (2021-12-01), Heft 2, S. 59-99
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The relationship between perceived intensity of email use and quality of hierarchical relations/La relation entre l'intensite percue d'utilisation de la messagerie electronique et la qualite de la relation hierarchique/La relacion entre la intensidad percibida de utilizacion de la mensajeria electronica y la calidad de la relacion jerarquica
    de La Rupelle, Geraldine ; Guthrie, Cameron ; et al.
    In: Relations Industrielles/Industrial Relations, 2015, S. 157-185
    Online serialPeriodical
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    The role of leader-member exchanges in mediating the relationship between locus of control and work reactions
    Martin, R. ; Thomas, G. ; et al.
    In: Journal of Occupational and Organizational Psychology, Jg. 78 (2005-03-01), Heft 1, S. 141-147
    Online academicJournal
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    Leader-member exchange quality and effectiveness ratings: the role of subordinate-supervisor conscientiousness similarity
    Deluga, Ronald J.
    In: Group & Organization Management, Jg. 23 (1998-06-01), Heft 2, S. 189-216
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    Wie komme ich dran?
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