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    The relationship of LMX with innovative behavior and organizational citizenship behavior: the moderating role of identity leadership and the mediating role of job satisfaction
    Leão, Leonor Reis Do Rêgo Guedes ; Castanheira, Filipa ; et al.
    2021
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in RCAAP (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    When is higher LMX comparison not always effective? The role of team-level LMX disparity and neuroticism.
    Zhang, Kaili ; Chen, Chiyin ; et al.
    In: European Journal of Work & Organizational Psychology, Jg. 32 (2023-12-01), Heft 6, S. 870-885
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Happiness-LMX Relationship: Mediating Role of Perceived Organizational Support & Resilience.
    Singh, Shailendra
    In: Indian Journal of Industrial Relations, Jg. 59 (2023-07-01), Heft 1, S. 100-114
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Leader–member exchange (LMX) quality and follower well-being: A daily diary study.
    Martin, Robin ; Ono, Masakatsu ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 28 (2023-04-01), Heft 2, S. 103-116
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    The Link between LMX, Engagement, Job Characteristics, and Workload on Innovative Performance: A Three-Way, Moderated Mediation Model.
    Muktar, Neway Habtemariam ; Kassie, Mulugeta Gebremedhin
    In: International Journal on Leadership, Jg. 10 (2022-07-01), Heft 2, S. 18-38
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Fueling the Creative Spark: How Authentic Leadership and LMX Foster Employees' Proactive Orientation and Creativity.
    Sumanth, John J. ; Černe, Matej ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 30 (2023-08-01), Heft 3, S. 356-374
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    When leader-member exchange leads to knowledge sharing: The roles of general self-efficacy, team leader modeling, and LMX differentiation.
    Kim, Mee Sook ; Phillips, Jean M. ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 34 (2023-04-01), Heft 7, S. 1442-1469
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    What are the career implications of "seeing eye to eye"? Examining the role of leader–member exchange (LMX) agreement on employability and career outcomes.
    Epitropaki, Olga ; Marstand, Anders Friis ; et al.
    In: Personnel Psychology, Jg. 74 (2021-12-01), Heft 4, S. 799-830
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Two to Tango? Implications of Alignment and Misalignment in Leader and Follower Perceptions of LMX.
    Chaudhry, Anjali ; Vidyarthi, Prajya R. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 36 (2021-06-01), Heft 3, S. 383-399
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    Does Leader–Member Exchange (LMX) Ambivalence Influence Employees' Constructive Deviance?
    Liu, Zhen ; Liu, Qunying
    In: Behavioral Sciences (2076-328X), Jg. 14 (2024), Heft 1, S. 70-88
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    A Meta-Analysis of Transactional Leadership and Follower Performance: Double-Edged Effects of LMX and Empowerment.
    Young, Henry R. ; Glerum, David R. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2021-05-01), Heft 5, S. 1255-1280
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    How learning-goal-oriented newcomers develop leader-member exchange (LMX): From agentic and communal behavior perspectives.
    Gao, Shanshan ; Lin, Xiaowan ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 176 (2024-04-01), S. N.PAG
    academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    LMX in team‐based contexts: TMX, authority differentiation, and skill differentiation as boundary conditions for leader reciprocation.
    Wang, Linda C. ; Hollenbeck, John R.
    In: Personnel Psychology, Jg. 72 (2019-06-01), Heft 2, S. 271-290
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    MICRO-FOUNDATIONS OF RESOURCES, CAPABILITIES, AND FIRM PERFORMANCE: A LOOK AT LMX.
    Muldoon, Jeffrey ; Bendickson, Joshua S. ; et al.
    In: Small Business Institute® Journal (SBIJ), Jg. 15 (2019), Heft 1, S. 49-68
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Exchange ideology in supervisor-subordinate dyads, LMX, and knowledge sharing: A social exchange perspective.
    Kim, Seckyoung ; Han, Soojung ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 34 (2017-03-01), Heft 1, S. 147-172
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Does LMX always promote employee voice? A dark side of migrant working in Saudi Arabia.
    Arain, Ghulam Ali ; Bhatti, Zeeshan Ahmed ; et al.
    In: International Journal of Manpower, Jg. 43 (2022), Heft 1, S. 148-167
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Dieser Titel kann aus lizenzrechtlichen Gründen nur im Campusnetz oder nach Anmeldung angezeigt werden!
    academicJournal
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Leader–Member Exchange (LMX) Theory: An Introduction and Overview
    Bauer, Talya N. ; Erdogan, Berrin ; et al.
    In: The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange:; (2015-10-01)
    Online E-Book
    Zugriff:
    View Record from Oxford University Press (Volltext)
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    A new model for examining the leader - member exchange (LMX) theory.
    Yu, Da ; Liang, Junping
    In: Human Resource Development International, Jg. 7 (2004-06-01), Heft 2, S. 251-264
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The cynical subordinate: exploring organizational cynicism, LMX, and loyalty.
    Scott, Kristyn A. ; Zweig, David
    In: Personnel Review, Jg. 49 (2020-12-01), Heft 8, S. 1731-1748
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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