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    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? A moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity.
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 18 (2024-03-01), Heft 2, S. 307-323
    Online academicJournal
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    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Does employee humility Foster performance and promotability? Exploring the mechanisms of LMX and peer network centrality in China.
    Li, Ran ; Zhang, Hongyu ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 60 (2021-05-01), Heft 3, S. 399-413
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    How perceived overqualification relates to work alienation and emotional exhaustion: The moderating role of LMX.
    Yu, Huiping ; Yang, Fu ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 40 (2021-12-01), Heft 12, S. 6067-6075
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Findings from Department of Pharmacy Reveals New Findings on Papillomavirus Infections (Recombinant Human Interferon A-2b Nanoparticles In the Treatment of Human Papillomavirus Infection Model and Detection of Lmx 1a Expression In Cervical ...)
    In: Obesity, Fitness & Wellness Week, 2023-09-16, S. 1752-1752
    serialPeriodical
    Wie komme ich dran?
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    How LMX and marketing capabilities guide and motivate customer-facing employees' learning.
    Hiu Kan Wong, Ada ; Xinru Wu, Crystal ; et al.
    In: Journal of Business Research, Jg. 138 (2022), S. 161-169
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Higher-quality leader-member exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice
    Zhao, Di ; Wu, Jianlin ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 41 (2022-07-01), Heft 7, S. 4692-4710
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    How Servant Leadership Influences Organizational Citizenship Behavior: The Roles of LMX, Empowerment, and Proactive Personality.
    Newman, A. ; Schwarz, G. ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 145 (2017-09-22), Heft 1, S. 49-62
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Study Results from Shanghai University Provide New Insights into Behavioral Science [Does Leader-Member Exchange (LMX) Ambivalence Influence Employees' Constructive Deviance?]
    In: Science Letter, 2024-02-16, S. 1440
    Zeitungsartikel
    Wie komme ich dran?
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    A contemporary view of interpersonal aggression and cyberbullying through ICT: multilevel insights from LMX differentiation.
    Akram, Zubair ; Khan, Abdul Gaffar ; et al.
    In: Internet Research, Jg. 32 (2022-09-01), Heft 5, S. 1700-1724
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Effects of perceptions on LMX and work performance: Effects of supervisors' perception of subordinates' emotional intelligence and subordinates' perception of trust in the supervisor on LMX and, consequently, performance.
    Chen, Ziguang ; Lam, Wing ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 29 (2012-09-01), Heft 3, S. 597-616
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    LMX and employee turnover intention: A social identity approach.
    Niu, Wanjie ; Wu, Wenjing ; et al.
    In: Scandinavian Journal of Psychology, Jg. 63 (2022-06-01), Heft 3, S. 219-228
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Does Moral Leadership Enhance Employee Creativity? Employee Identification with Leader and Leader-Member Exchange (LMX) in the Chinese Context.
    Gu, Qinxuan ; Tang, Thomas ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 126 (2015-02-01), Heft 3, S. 513-529
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    LMX Differentiation and Voice Behavior: A Resource-Conservation Framework.
    Dong, Yanan ; Jiang, Jing ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 27 (2020-08-01), Heft 3, S. 307-322
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Findings from Department of Management in Finance and Business Reported (How Lmx and Marketing Capabilities Guide and Motivate Customer-facing Employees' Learning).
    In: Marketing Weekly News, 2022-01-08, S. 364
    Zeitungsartikel
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    Benevolent leadership and follower performance: The mediating role of leader-member exchange (LMX).
    Chan, Simon ; Mak, Wai-ming
    In: Asia Pacific Journal of Management, Jg. 29 (2012-06-01), Heft 2, S. 285-301
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Leader-follower congruence in loneliness, LMX and turnover intention.
    Chen, Yushuai ; Wen, Zhonglin ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 31 (2016-06-01), Heft 4, S. 864-879
    Online academicJournal
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    Effective delegation among Hong Kong Chinese male managers: the mediating effects of LMX.
    Joiner, Therese Anne ; Leveson, Lynne
    In: Leadership & Organization Development Journal, Jg. 36 (2015-06-01), Heft 6, S. 728-743
    Online academicJournal
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    Researchers from Xiamen University Detail Findings in Psychology (How LMX Differentiation Attenuates the Influence of Ethical Leadership on Workplace Deviance: The Mediating Role of Psychological Empowerment).
    In: Health & Medicine Week, 2021-10-22, S. 5392
    Zeitungsartikel
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    Authentic leadership and employee job behaviors: The mediating role of relational and organizational identification and the moderating role of LMX.
    Niu, Wanjie ; Yuan, Qinghong ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 37 (2018-12-01), Heft 4, S. 982-994
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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    Leader-follower congruence in loneliness, LMX and turnover intention.
    Chen, Yushuai ; Wen, Zhonglin ; et al.
    In: Journal of Managerial Psychology, Jg. 31 (2016-04-01), Heft 4
    Online academicJournal
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    Wie komme ich dran?
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