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    見賢思齊或嫉賢妒能？探討良性與惡性妒羨與任務績 效、人際反生產力行為的關係：個人與情境面因素的干 擾效果
    紀乃文 ; 古思婕
    In: Journal of Management & Business Research (2521-4306), Jg. 36 (2019-09-01), Heft 3, S. 245-277
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Leader Narcissism Predicts Malicious Envy and Supervisor-Targeted Counterproductive Work Behavior: Evidence from Field and Experimental Research.
    Braun, Susanne ; Aydin, Nilüfer ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 151 (2018-09-01), Heft 3, S. 725-741
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext) View record in JSTOR (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    見賢思齊或嫉賢妒能？探討良性與惡性妒羨與任務績效、人際反生產力行為的關係：個人與情境面因素的干擾效果
    Chi), 紀乃文(Nai-Wen ; Ku), 古思婕(Szu-Chieh
    In: 管理學報 / Journal of Management and Business Research, Jg. 36:3 (2019-09-01), S. 245-277
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Leader- and Team-Member Exchanges and Their Relationships with Organizational and Interpersonal Counterproductive Work Behaviors: Moderation by Envy and Group Size in Israel and USA.
    Shkoler, Or ; Rabenu, Edna ; et al.
    In: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, Jg. 35 (2019-12-01), Heft 3, S. 145-156
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Envy and Counterproductive Work Behavior: The Moderation Role of Leadership in Public and Private Organizations
    González-Navarro, Pilar ; Zurriaga-Llorens, Rosario ; et al.
    In: International Journal of Environmental Research and Public Health; Volume 15; Issue 7; Pages: 1455, 2018
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Leader- and Team-Member Exchanges and Their Relationships with Organizational and Interpersonal Counterproductive Work Behaviors: Moderation by Envy and Group Size in Israel and USA
    Shkoler, Or ; Rabenu, Edna ; et al.
    In: Journal of Work and Organizational Psychology, Jg. 35 (2019-11-01), Heft 3, S. 145-156
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in DOAJ (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
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    Envy and Counterproductive Work Behavior: The Moderation Role of Leadership in Public and Private Organizations
    Adekunle Tosin Olateju ; Zurriaga-Llorens, Rosario ; et al.
    In: International Journal of Environmental Research and Public Health, Jg. 15 (2018-07-01), Heft 7
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    ORGANIZATIONAL BEHAVIOR Conference Paper Abstracts.
    In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings, Jg. 2010 (2010-08-01), Heft 1, S. 1-171
    Online Konferenz
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Leader- and Team-Member Exchanges and Their Relationships with Organizational and Interpersonal Counterproductive Work Behaviors: Moderation by Envy and Group Size in Israel and USA
    Lebron, Mariana J. ; Tabak, Filiz ; et al.
    In: Journal of Work and Organizational Psychology, Jg. 35 (2019-11-01), Heft 3, S. 145-156
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The Role of Discrete Emotions in Predicting Counterproductive Work Behavior
    Bauer, Jeremy Allen
    In: USF Tampa Graduate Theses and Dissertations, 2011
    Online Hochschulschrift
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
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