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    Supportive leadership training effects on employee social and hedonic well-being: A cluster randomized controlled trial.
    Stein, Maie ; Schümann, Marlies ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 26 (2021-12-01), Heft 6, S. 599-612
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    Brokers compensate for leader–member exchange differentiation: Behavioral observations in innovation meetings.
    Eichenseer, Vivien ; Schulte, Eva-Maria ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 20 (2021), Heft 1, S. 39-49
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    I know how I feel but do I know how you feel? Investigating metaperceptions to advance relationship-based leadership approaches.
    Yuan, Zhenyu ; Morgeson, Frederick P. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 107 (2022-09-01), Heft 9, S. 1498-1523
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    The relationship between leader–member exchange and employees’ proactive behaviors: The moderating role of leader’s linking-pin position.
    Lai, Fong-Yi ; Lu, Szu-Chi ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 18 (2019), Heft 2, S. 106-111
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    Give and take: An episodic perspective on leader-member exchange.
    Liao, Zhenyu ; Liu, Wu ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019), Heft 1, S. 34-51
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    A cross-level theoretical and empirical model of positive emotions, leader identification, and leader–member exchange.
    Liu, Chongrui ; Wang, Cong ; et al.
    In: Journal of Personnel Psychology, Jg. 20 (2021), Heft 3, S. 124-135
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    Emotion regulation in supervisory interactions and marital well-being: A spillover–crossover perspective.
    Wang, Zhongjun ; Jex, Steve M. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 24 (2019-08-01), Heft 4, S. 467-481
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    Is the employee–organization relationship dying or thriving? A temporal meta-analysis.
    Eisenberger, Robert ; Rockstuhl, Thomas ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-08-01), Heft 8, S. 1036-1057
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    How leaders perceive employee deviance: Blaming victims while excusing favorites.
    Kluemper, Donald H. ; Taylor, Shannon G. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 104 (2019-07-01), Heft 7, S. 946-964
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    The mediating role of burnout in the relationships between perceived fit, leader–member exchange, psychological illness, and job performance.
    Huang, Cheng-Shung ; Simha, Aditya
    In: International Journal of Stress Management, Jg. 25 (2018-12-01), Heft S1, S. 26-42
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    Too many sheep in the flock? Span of control attenuates the influence of ethical leadership.
    Thiel, Chase E. ; Hardy, Jay H. III ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-12-01), Heft 12, S. 1324-1334
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    The mediating role of workplace attitudes on the leader–member exchange—Turnover intention relationship.
    Muldoon, Jeffrey ; Keough, Shawn M. ; et al.
    In: The Psychologist-Manager Journal, Jg. 21 (2018-11-01), Heft 4, S. 229-248
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    When my supervisor dislikes you more than me: The effect of dissimilarity in leader–member exchange on coworkers’ interpersonal emotion and perceived help.
    Tse, Herman H. M. ; Lam, Catherine K. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 98 (2013-11-01), Heft 6, S. 974-988
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    Supervisors' upward exchange relationships and subordinate outcomes: Testing the multilevel mediation role of empowerment.
    Zhou, Le ; Wang, Mo ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-05-01), Heft 3, S. 668-680
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    When are transgressing leaders punitively judged? An empirical test.
    Shapiro, Debra L. ; Boss, Alan D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 96 (2011-03-01), Heft 2, S. 412-422
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    Coping with work-family conflict: A leader-member exchange perspective.
    Major, Debra A. ; Morganson, Valerie J.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 16 (2011), Heft 1, S. 126-138
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    Detecting false identities: A solution to improve web-based surveys and research on leadership and health/well-being.
    Bernerth, Jeremy B. ; Aguinis, Herman ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 26 (2021-12-01), Heft 6, S. 564-581
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    Deviance and exit: The organizational costs of job insecurity and moral disengagement.
    Huang, Guo-hua ; Wellman, Ned ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 102 (2017), Heft 1, S. 26-42
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    When do high-context communicators speak up? Exploring contextual communication orientation and employee voice.
    Ward, Anna-Katherine ; Ravlin, Elizabeth C. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 101 (2016-10-01), Heft 10, S. 1498-1511
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    The effects of leader–member exchange and the feedback environment on organizational citizenship and withdrawal.
    Lonsdale, Damian J.
    In: The Psychologist-Manager Journal, Jg. 19 (2016-02-01), Heft 1, S. 41-59
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