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    Leader-Member Exchange (LMX) Ambivalence and Task Performance: The Cross-Domain Buffering Role of Social Support.
    Lee, Allan ; Thomas, Geoff ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 45 (2019-05-01), Heft 5, S. 1927-1957
    Online academicJournal
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    Low-quality LMX relationships, leader incivility, and follower responses.
    Thompson, Geir ; Glasø, Lars ; et al.
    In: Journal of General Management, Jg. 44 (2018-10-01), Heft 1, S. 17-26
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Mutual Benefits: Delving into Leader-Member Exchange (LMX) and Pay Dynamics with Social Exchange Theory.
    March, Krystle Gale ; Aplin-Houtz, Matthew J. ; et al.
    In: Employee Responsibilities & Rights Journal, 2023-12-26, S. 1
    Online academicJournal
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    View record at Springer (Volltext)
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  4. Detailansicht für Treffer 84 öffnen
    The Joint Fluctuations of LMX and Relative LMX Predict Follower Work Effort: A Dual-Dynamic Perspective.
    Lu, Li ; Wang, Lei ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, 2024-03-25, S. 1
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    Dual Leadership in the Matrix: Effects of Leader-Member Exchange (LMX) and Dual-Leader Exchange (DLX) on Role Conflict and Dual Leadership Effectiveness.
    Sahlmueller, Ben ; Van Quaquebeke, Niels ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 29 (2022-08-01), Heft 3, S. 270-288
    academicJournal
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    Implicit Leadership Theories (ILTs) and change behaviors: the mediating role of LMX.
    Sharifirad, Mohammad Sadegh ; Hajhoseiny, Soodeh
    In: Iranian Journal of Management Studies, Jg. 11 (2018-10-01), Heft 4, S. 715-739
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    LMX and Attributions of Organizational Citizenship Behavior Motives: When is Citizenship Perceived as Brownnosing?
    Bowler, Wm. Matthew ; Paul, Jeffrey B. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 34 (2019-04-01), Heft 2, S. 139-152
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Employee Voice and Leader-Member Exchange (LMX): A Comprehensive Review and Implications for HRM.
    Mir, Ajaz Akbar ; Farooq, Summaira ; et al.
    In: International Journal on Leadership, Jg. 9 (2021), Heft 1/2, S. 1-13
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    The Interaction Between Job Embeddedness and Leader-Member Exchange (LMX) in Predicting Employee Altruism and Deviance.
    Dirican, Ayşe Hatun
    In: Psychological Reports, 2023-05-29, S. 1
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Getting traditionally rooted Indian leadership to embrace digital leadership: challenges and way forward with reference to LMX.
    Shah, Shalaka Sharad ; Patki, Sairaj Milind
    In: Leadership, Education, Personality: An Interdisciplinary Journal, Jg. 2 (2020-09-01), Heft 1, S. 29-40
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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  11. Detailansicht für Treffer 91 öffnen
    Supervisor-directed OCB and deviant behaviors: the role of LMX and impression management motives.
    Wulani, Fenika ; Handoko, Tarsisius Hani ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 51 (2022-06-01), Heft 4, S. 1410-1426
    Online academicJournal
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  12. Detailansicht für Treffer 92 öffnen
    Kualiti Hubungan Penyelia-Pekerja dengan Konflik Kerja-Keluarga: Peranan Tanggapan Sokongan Penyelia sebagai Pengantara.
    Saleh, Normazaini ; Arshad, Rasidah ; et al.
    In: Jurnal Pengurusan, Jg. 45 (2015-12-01), S. 3-11
    Online academicJournal
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  13. Detailansicht für Treffer 93 öffnen
    Exploring the Consequences of Work Engagement: Relations Among OCB-I, LMX and Team Work Performance.
    AFACAN FINDIKLI, Mine M.
    In: Ege Academic Review, Jg. 15 (2015-04-01), Heft 2, S. 229-238
    Online academicJournal
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    The Impact of Previous LMX Relationship on Current LMX Relationship: A Social Cognitive Model of Transference.
    Lynda Jiwen Song ; Wang, Yuanyuan ; et al.
    In: Frontiers of Business Research in China, Jg. 9 (2015-03-01), Heft 1, S. 44-63
    Online academicJournal
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  15. Detailansicht für Treffer 95 öffnen
    Leader Trust, Competence, LMX, and Member Performance: A Moderated Mediation Framework.
    Byun, Gukdo ; Dai, Ye ; et al.
    In: Psychological Reports, Jg. 120 (2017-12-01), Heft 6, S. 1137-1159
    Online academicJournal
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    The interactive effect of LMX and LMX differentiation on followers’ job burnout: evidence from tourism industry in Hong Kong.
    Lai, Jennifer Y. M. ; Chow, Cheris W. C. ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 29 (2018-06-15), Heft 12, S. 1972-1998
    Online academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 97 öffnen
    The cross‐cultural study of LMX and individual employee voice: The moderating role of conflict avoidance.
    Park, Joo‐Young ; Nawakitphaitoon, Kritkorn
    In: Human Resource Management Journal, Jg. 28 (2018), Heft 1, S. 14-30
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    LMX in team‐based contexts: TMX, authority differentiation, and skill differentiation as boundary conditions for leader reciprocation.
    Wang, Linda C. ; Hollenbeck, John R.
    In: Personnel Psychology, Jg. 72 (2019-06-01), Heft 2, S. 271-290
    Online academicJournal
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  19. Detailansicht für Treffer 99 öffnen
    You don't actually want to get closer to the star: How LMX leads to workplace ostracism.
    Wang, Zi ; Li, Guiquan
    In: Frontiers of Business Research in China, Jg. 12 (2018-12-01), Heft 1, S. 1-13
    Online academicJournal
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    The impact of follower narcissism and LMX perceptions on feeling envied and job performance.
    Treadway, Darren C. ; Yang, Jun ; et al.
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 30 (2019-04-01), Heft 7, S. 1181-1202
    Online academicJournal
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