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    FINANCES OF THE NATION IS THE CWB ENHANCEMENT ACHIEVING ITS DUAL OBJECTIVE OF SUPPORTING INCOME AND INCENTIVIZING WORK? THE EFFECTS FOR COUPLES IN ONTARIO AND QUEBEC.
    Godbout, Luc ; St-Cerny, Suzie
    In: Canadian Tax Journal / Revue Fiscale Canadienne, Jg. 71 (2023-04-01), Heft 2, S. 523-541
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    Consumer well-being (CWB): conceptualisation, contextualisation and a research agenda.
    Eshaghi, Mohammad Sadegh ; Afshardoost, Mona ; et al.
    In: Service Industries Journal, Jg. 43 (2023-06-01), Heft 9/10, S. 618-641
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    On the link between job insecurity and CWB: moderated mediation by employment status and turnover intention.
    Lu, Wenzhu ; Liu, Xiaolang ; et al.
    In: Chinese Management Studies, Jg. 17 (2023-07-01), Heft 3, S. 683-700
    Online academicJournal
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    Modelling OCB and CWB by combined Fuzzy Signature model.
    Susnienė, Dalia ; Purvinis, Ojaras ; et al.
    In: Economic Research-Ekonomska Istrazivanja, Jg. 34 (2021-12-01), Heft 1, S. 1546-1565
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    Mediating processes in the relationships of abusive supervision with instigated incivility, CWBs, OCBs, and multidimensional work motivation.
    Onaran, Sami Okan ; Göncü-Köse, Aslı
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-08-15), Heft 23, S. 19881-19893
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    Unit-Level Counterproductive Work Behavior (CWB): A Conceptual Review and Quantitative Summary.
    Carpenter, Nichelle C. ; Whitman, Daniel S. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2021-07-01), Heft 6, S. 1498-1527
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    Feeling insulted? Examining end‐of‐work anger as a mediator in the relationship between daily illegitimate tasks and next‐day CWB.
    Zhou, Zhiqing E. ; Eatough, Erin M. ; et al.
    In: Journal of Organizational Behavior (John Wiley & Sons, Inc.), Jg. 39 (2018-10-01), Heft 8, S. 911-921
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    Employee engagement in CSR initiatives and customer‐directed counterproductive work behavior (CWB): The mediating roles of organizational civility norms and job calling.
    Hur, Won‐Moo ; Moon, Tae‐Won ; et al.
    In: Corporate Social Responsibility & Environmental Management, Jg. 25 (2018-11-01), Heft 6, S. 1087-1098
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    A Psychometric Assessment of OCB: Clarifying the Distinction Between OCB and CWB and Developing a Revised OCB Measure.
    Henderson, Alexandra A. ; Foster, Garett C. ; et al.
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 35 (2020-12-01), Heft 6, S. 697-712
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    Ripple effects of supervisor counterproductive work behavior directed at the organization: using affective events theory to predict subordinates' decisions to enact CWB.
    Reynolds Kueny, Clair A. ; Francka, Ellen ; et al.
    In: Human Performance, Jg. 33 (2020-11-01), Heft 5, S. 355-377
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    Why Abusive Supervision Impacts Employee OCB and CWB: A Meta-Analytic Review of Competing Mediating Mechanisms.
    Zhang, Yucheng ; Liu, Xin ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 45 (2019-07-01), Heft 6, S. 2474-2497
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    How to Cope with an Abusive Leader? Examinations of Subordinates' Affective Reactions, CWB-O and Turnover Intentions.
    Zhang, Wen ; Zheng, Shumin ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 29 (2022-11-01), Heft 4, S. 389-408
    academicJournal
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    The relative impact of employees' discrete emotions on employees' negative word-of-mouth (NWOM) and counterproductive workplace behavior (CWB).
    Lee, Sang Bong ; Liu, Shih Hao ; et al.
    In: Journal of Product & Brand Management, Jg. 31 (2022-11-01), Heft 7, S. 1018-1032
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    Unbalanced, Unfair, Unhappy, or Unable? Theoretical Integration of Multiple Processes Underlying the Leader Mistreatment-Employee CWB Relationship with Meta-Analytic Methods.
    Liang, Lindie H. ; Nishioka, Midori ; et al.
    In: Journal of Leadership & Organizational Studies, Jg. 29 (2022-02-01), Heft 1, S. 33-72
    Online academicJournal
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    Does CWB Repair Negative Affective States, or Generate Them? Examining the Moderating Role of Trait Empathy.
    Koopman, Joel ; Conway, James M. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 106 (2021-10-01), Heft 10, S. 1493-1516
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    Human-centric BPM: employee exploitation effects on knowledge-sharing behavior and CWB: a dual-path model and its consequences.
    Malik, Muhammad Faisal ; Burhan, Qurat-ul-Ain ; et al.
    In: Business Process Management Journal, Jg. 28 (2022-07-01), Heft 4, S. 1207-1226
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    A Trait-Interactionist Approach to Understanding the Role of Stressors in the Personality-CWB Relationship.
    O'Brien, Kimberly E. ; Henson, Jeremy A. ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 26 (2021-08-01), Heft 4, S. 350-360
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    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    DETERMINANTS OF COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR – EVIDENCE FROM THE HOSPITALITY INDUSTRY IN POMERANIAN REGION IN POLAND.
    BIAŁAS, Sylwia ; DOBROWOLSKA, Emilia ; et al.
    In: Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management / Zeszyty Naukowe Politechniki Slaskiej. Seria Organizacji i Zarzadzanie, 2023-11-01, Heft 180, S. 29-48
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    When and why organizational cynicism leads to CWBs.
    Naseer, Saima ; Raja, Usman ; et al.
    In: Personnel Review, Jg. 50 (2021), Heft 1, S. 90-107
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    İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma.
    DAMAR, Arif ; DEMİR, Filiz ; et al.
    In: Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi, Jg. 16 (2024), Heft 1, S. 311-327
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