Zum Hauptinhalt springen
UB Hagen

Suchergebnisse

UB Katalog

Artikel & mehr
1.662 Treffer

Suchmaske

Suchtipp für den Bereich Artikel & mehr: Wörter werden automatisch mit UND verknüpft. Eine ODER-Verknüpfung erreicht man mit dem Zeichen "|", eine NICHT-Verknüpfung mit einem "-" (Minus) vor einem Wort. Anführungszeichen ermöglichen eine Phrasensuche.
Beispiele: (burg | schloss) -mittelalter, "berufliche bildung"

Das folgende Suchfeld wird hier nicht unterstützt: "Signatur / Strichcode".

Suchergebnisse einschränken oder erweitern

Aktive Suchfilter

Erscheinungszeitraum

Mehr Treffer

Weniger Treffer

Gefunden in

Art der Quelle

Schlagwort

Verlag

Publikation

Sprache

Geographischer Bezug

1.662 Treffer

Sortierung: 
  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    A Purposeful Approach to LMX Differentiation: The Role of LMX With Key Members.
    Wang, Chen ; Ponnapalli, Ajay R. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 49 (2024-04-01), Heft 2, S. 299-331
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    What drives performance while being far away from home? An examination of leader-member exchange (LMX) ambivalence, job embeddedness, trust, and perceived organisation support of Thai seafarers.
    Setthakorn, Kevalin Puangyoykeaw
    In: Cogent Business & Management, Jg. 10 (2023-12-15), Heft 3, S. 1-17
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  3. Detailansicht für Treffer 3 öffnen
    How careerists use LMX as a strategy to achieve power and career success? A moderated mediation model.
    Fatima, Tasneem ; Jameel, Ifrah ; et al.
    In: Eurasian Business Review, Jg. 13 (2023-12-01), Heft 4, S. 957-976
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    When is higher LMX comparison not always effective? The role of team-level LMX disparity and neuroticism.
    Zhang, Kaili ; Chen, Chiyin ; et al.
    In: European Journal of Work & Organizational Psychology, Jg. 32 (2023-12-01), Heft 6, S. 870-885
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Leader–follower interpersonal behaviors, emotional regulation and LMX quality.
    Ayoko, Oluremi B. ; Tan, Pao P. ; et al.
    In: Journal of Management & Organization, Jg. 29 (2023-05-01), Heft 3, S. 553-570
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Authoritarian-Benevolent Leadership and Employee Behaviors: An Examination of the Role of LMX Ambivalence.
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 186 (2023-08-11), Heft 2, S. 425-443
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? A moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity.
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 18 (2024-03-01), Heft 2, S. 307-323
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    The Intersection of Leader-Follower Trade (LFT) and Leader-Member Exchange (LMX) in Alleviating Work-Family Conflict (WFC).
    JAMES, ASHLIE
    In: Journal of Values Based Leadership, Jg. 17 (2024), Heft 1, S. 153-160
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance.
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    WHEN VICTIMS HELP THEIR ABUSIVE SUPERVISORS: THE ROLE OF LMX, SELF-BLAME, AND GUILT.
    TRÖSTER, CHRISTIAN ; QUAQUEBEKE, NIELS VAN
    In: Academy of Management Journal, Jg. 64 (2021-12-01), Heft 6, S. 1793-1815
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Coworker-targeted leader aggressive humor and observers' OCB: The mediating roles of observers' cognitive and affective trust and the moderating role of LMX.
    Wang, Ying ; Hu, Xiaoran ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-05-13), Heft 19, S. 17049-17064
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Happiness-LMX Relationship: Mediating Role of Perceived Organizational Support & Resilience.
    Singh, Shailendra
    In: Indian Journal of Industrial Relations, Jg. 59 (2023-07-01), Heft 1, S. 100-114
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Virtual interaction and failure learning—The crucial role of team LMX composition.
    Hahn, Michael ; Semrau, Thorsten
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 34 (2023-09-01), Heft 15, S. 2991-3022
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    How family-role commitment moderates LMX's effects on work-family conflict and enrichment.
    Zhang, Qinyun ; Wang, Xiao-Hua ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-10-20), Heft 30, S. 26587-26601
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Understanding the Disparate Behavioral Consequences of LMX Differentiation: The Role of Social Comparison Emotions.
    Matta, Fadel K. ; Van Dyne, Linn
    In: Academy of Management Review, Jg. 45 (2020), Heft 1, S. 154-180
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Does employee humility Foster performance and promotability? Exploring the mechanisms of LMX and peer network centrality in China.
    Li, Ran ; Zhang, Hongyu ; et al.
    In: Human Resource Management, Jg. 60 (2021-05-01), Heft 3, S. 399-413
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    The impact of ethical climate and the LMX relationship on nurses' burnout in hospitals in Serbia.
    Zorić, Katarina ; Nikolić, Milan ; et al.
    In: Journal for East European Management Studies, Jg. 28 (2023), Heft 1, S. 43-71
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    A moderated-mediation approach to LMX-outcome relationship in M&A.
    Samal, Arbind ; Chatterjee, Devjani
    In: Journal of General Management, Jg. 47 (2022-04-01), Heft 3, S. 168-179
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Siehe Detailanzeige für Volltext
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Perceived overqualification and employee proactivity: The cross-level moderation effects of LMX and initiative climate in small firms.
    Maden-Eyiusta, Ceyda
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-02-20), Heft 8, S. 6890-6909
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Examining toxic leadership, pay satisfaction and LMX among nurses: evidence from Ghana.
    Dartey-Baah, Kwasi ; Quartey, Samuel Howard ; et al.
    In: Industrial & Commercial Training, Jg. 55 (2023-07-01), Heft 3, S. 388-401
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
xs 0 - 576
sm 576 - 768
md 768 - 992
lg 992 - 1200
xl 1200 - 1366
xxl 1366 -