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    Work engagement in public hospitals: a social exchange approach.
    Ancarani, Alessandro ; Di Mauro, Carmela ; et al.
    In: International Review of Public Administration, Jg. 23 (2018-03-01), Heft 1, S. 1-19
    Online serialPeriodical
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    Wie komme ich dran?
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    Unraveling the intricate relationship between empowerment role identity and adaptive performance: Evidence from China.
    Guo, Shenghao ; Wen, Bo ; et al.
    In: Chinese Public Administration Review, Jg. 13 (2022-06-01), Heft 1/2, S. 108-119
    Online academicJournal
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    The influence of bullying on the wellbeing of Brazilian nursing professionals.
    Nelson, Silvia A. ; Azevedo, Patricia R. ; et al.
    In: Public Money & Management, Jg. 34 (2014-11-01), Heft 6, S. 397-404
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur.
    Marchand, Catherine ; Vandenberghe, Christian
    In: Industrial Relations / Relations Industrielles, Jg. 69 (2014-06-01), Heft 3, S. 621-644
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Leadership and Performance of Public Employees: Effects of the Quality and Characteristics of Manager-Employee Relationships.
    Hassan, Shahidul ; Hatmaker, Deneen M.
    In: Journal of Public Administration Research & Theory, Jg. 25 (2015-10-01), Heft 4, S. 1127-1155
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    La relation entre l'intensité perçue d'utilisation de la messagerie électronique et la qualité de la relation hiérarchique.
    de La Rupelle, Géraldine ; Guthrie, Cameron ; et al.
    In: Industrial Relations / Relations Industrielles, Jg. 70 (2015), Heft 1, S. 157-185
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Two Routes to Influence: Integrating Leader-Member Exchange and Social Network Perspectives.
    Sparrowe, Raymond T. ; Liden, Robert C.
    In: Administrative Science Quarterly, Jg. 50 (2005-12-01), Heft 4, S. 505-535
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record in JSTOR (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Beyond the tipping point: the curvilinear relationships of transformational leadership, leader–member exchange, and emotional exhaustion in the French police.
    Molines, Mathieu ; El Akremi, Assaad ; et al.
    In: Public Management Review, Jg. 24 (2022), Heft 1, S. 80-105
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Leader–Member Exchange and Relational Quality in a Singapore Public Sector Organization.
    Yeo, Mabel ; Ananthram, Subramaniam ; et al.
    In: Public Management Review, Jg. 17 (2015-11-01), Heft 10, S. 1379-1402
    Online academicJournal
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    Antecedents and outcomes relating to public and private nurses’ use of intuition in England.
    Xerri, Matthew J. ; Farr-Wharton, Rod ; et al.
    In: Public Money & Management, Jg. 34 (2014-11-01), Heft 6, S. 389-396
    Online academicJournal
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    The evolution of organizations and leadership from the ancient world to modernity: A multilevel approach to organizational science and leadership (OSL)
    Markham, Steven E.
    In: Leadership Quarterly, Jg. 23 (2012-12-01), Heft 6, S. 1134-1151
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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