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    A Meta-Analysis of Transactional Leadership and Follower Performance: Double-Edged Effects of LMX and Empowerment.
    Young, Henry R. ; Glerum, David R. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2021-05-01), Heft 5, S. 1255-1280
    Online academicJournal
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    LMX Differentiation and Group Outcomes: A Framework and Review Drawing on Group Diversity Insights.
    Buengeler, Claudia ; Piccolo, Ronald F. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2021), Heft 1, S. 260-287
    Online academicJournal
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    Leader-Member Exchange (LMX) Ambivalence and Task Performance: The Cross-Domain Buffering Role of Social Support.
    Lee, Allan ; Thomas, Geoff ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 45 (2019-05-01), Heft 5, S. 1927-1957
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    LMX, Context Perceptions, and Performance: An Uncertainty Management Perspective.
    Rosen, Christopher C. ; Harris, Kenneth J. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 37 (2011-05-01), Heft 3, S. 819-838
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    A Social Network Perspective on LMX Relationships: Accounting for the Instrumental Value of Leader and Follower Networks.
    Goodwin, Vicki L. ; Bowler, Wm. Matthew ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 35 (2009-08-01), Heft 4, S. 954-980
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    A Meta-Analysis of Transactional Leadership and Follower Performance: Double-Edged Effects of LMX and Empowerment
    Young, Henry R. ; Joseph, Dana L. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2020-03-05), S. 1255-1280
    Online unknown
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    A Social Network Perspective on LMX Relationships: Accounting for the Instrumental Value of Leader and Follower Networks
    Wm. Matthew Bowler ; J. Lee Whittington ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 35 (2008-07-10), S. 954-980
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    LMX, Context Perceptions, and Performance: An Uncertainty Management Perspective
    K. Michele Kacmar ; Rosen, Christopher C. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 37 (2010-04-01), S. 819-838
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in OpenAIRE (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    What Is Wrong With Treating Followers Differently? The Basis of Leader-Member Exchange Differentiation Matters.
    Chen, Xiao-Ping ; He, Wei ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 44 (2018-03-01), Heft 3, S. 946-971
    Online academicJournal
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    Influence of Leadership Competency and Leader-Member Exchange Quality on Research Project Performance
    楊立人(Yang, Li-ren ) ; 王居卿(Wang, Chu-ching ) ; et al.
    In: 管理學報 / Journal of Management, Jg. 30:3 (2013-06-01), S. 215-239
    academicJournal
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    Toot Your Own Horn? Leader Narcissism and the Effectiveness of Employee Self-Promotion.
    Den Hartog, Deanne N. ; De Hoogh, Annebel H. B. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 46 (2020-02-01), Heft 2, S. 261-286
    Online academicJournal
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    The Org-B5: Development of a Short Work Frame-of-Reference Measure of the Big Five.
    Pathki, Chandra Shekhar ; Kluemper, Donald H. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 48 (2022-05-01), Heft 5, S. 1299-1337
    Online academicJournal
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    How Does Supervisory Family Support Influence Employees’ Attitudes and Behaviors? A Social Exchange Perspective.
    Bagger, Jessica ; Li, Andrew
    In: Journal of Management, Jg. 40 (2014-05-01), Heft 4, S. 1123-1150
    Online academicJournal
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    A Meta-Analysis of Antecedents and Consequences of Leader-Member Exchange: Integrating the Past With an Eye Toward the Future.
    Dulebohn, James H. ; Bommer, William H. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 38 (2012-11-01), Heft 6, S. 1715-1759
    Online academicJournal
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    Disability Severity, Professional Isolation Perceptions, and Career Outcomes: When Does Leader–Member Exchange Quality Matter?
    Lyons, Brent J ; Baldridge, David C ; et al.
    In: Journal of Management, 2023-01-11, S. 1
    Online academicJournal
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    Is More Feedback Seeking Always Better? Leader-Member Exchange Moderates the Relationship Between Feedback-Seeking Behavior and Performance.
    Long Wai Lam ; Peng, Kelly Z. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 43 (2017-09-01), Heft 7, S. 2195-2217
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    How Does Leader-Member Exchange Disparity Affect Teamwork Behavior and Effectiveness in Work Groups? The Moderating Role of Leader-Leader Exchange.
    Herdman, Andrew O. ; Yang, Jaewan ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 43 (2017-05-01), Heft 5, S. 1498-1523
    Online academicJournal
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