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    강제배분 상대평가에서 공정한 평가시스템 구축이 조직시민행동에 미치는 영향 : 공정성 인식의 매개효과 및 LMX의 조절효과 : A Study on Relationship between Fair Rating System and OCB under Forced Distribution Rating System: The Mediating Effect of Justice Perception and the Moderating Effect of LMX
    오승택 / Seung-teck Oh
    In: 혁신기업연구 / Innovation Enterprise Research (IER), Jg. 9 (2024-03-31), Heft 1, S. 1-18
    academicJournal
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    Coworker-targeted leader aggressive humor and observers’ OCB: The mediating roles of observers’ cognitive and affective trust and the moderating role of LMX
    Wang, Ying ; Hu, Xiaoran ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 43 (2024-05-01), Heft 19, S. 17049-17064
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    창의성이 혁신과 만족에 미치는 영향 : LMX의 조절효과를 중심으로 : The impact of creativity on innovation and satisfaction: Focusing on The Moderating Effect of LMX
    이희옥 / Lee Hee-ok
    In: KBM Journal(K Business Management Journal), Jg. 7 (2023-10-31), Heft 3, S. 109-122
    academicJournal
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    Does the feeling of ability-distrusted motivate employees? Investigating its dual effects on employees’ behaviors and the roles of shame and LMX
    Liu, Yuxin ; Wang, Xuefei ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, 2024-03-25, S. 1-14
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    헤어숍에서 상사의 코칭리더십이 서비스 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 LMX의 매개효과를 중심으로 : The Effect of Supervisor’s Coaching Leadership on Service Innovation Behavior in the Hair Shop: Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and LMX
    최민서 / Min-seo Choi ; 김상수 / Sang-soo Kim
    In: 미용예술경영연구 / Journal of Beauty Art Management (JBAM), Jg. 17 (2023-08-31), Heft 4, S. 257-280
    academicJournal
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    Mutual Benefits: Delving into Leader-Member Exchange (LMX) and Pay Dynamics with Social Exchange Theory
    March, Krystle Gale ; Aplin-Houtz, Matthew J. ; et al.
    In: Employee Responsibilities and Rights Journal, 2023-12-26, S. 1-25
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    Under Pressure: LMX Drives Employee Unethical Pro-organizational Behavior via Threat Appraisals
    Tang, Chen ; Chen, Ying ; et al.
    In: Journal of Business Ethics, 2023-12-04, S. 1-14
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of Business and Psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    Broken Engagement: The Role of Grit and LMX in Enhancing Faculty Engagement
    Yvonne Downie Hanley ; Maykrantz, Sherry A. ; et al.
    In: Higher Education Quarterly, Jg. 78 (2024), Heft 1, S. 153-172
    Online academicJournal
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    The role of LMX and Organizational Climate in Improving Performance and Effectiveness of Local Public Administration: Evidence from the Metropolis GZM
    Marzec, Izabela
    In: Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna / Instytut Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Jg. 11 (2023), Heft 63, S. 149-163
    academicJournal
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    A Purposeful Approach to LMX Differentiation: The Role of LMX With Key Members.
    Wang, Chen ; Ponnapalli, Ajay R. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 49 (2024-04-01), Heft 2, S. 299-331
    Online academicJournal
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    What drives performance while being far away from home? An examination of leader-member exchange (LMX) ambivalence, job embeddedness, trust, and perceived organisation support of Thai seafarers.
    Setthakorn, Kevalin Puangyoykeaw
    In: Cogent Business & Management, Jg. 10 (2023-12-15), Heft 3, S. 1-17
    Online academicJournal
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    The Joint Fluctuations of LMX and Relative LMX Predict Follower Work Effort: A Dual-Dynamic Perspective
    Lu, Li ; Wang, Lei ; et al.
    In: Journal of Business and Psychology, 2024-03-25, S. 1-16
    Online academicJournal
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    회복탄력성이 노동조합 LMX와 직무만족에 미치는 영향 : The Effects of Resilience on Labor Union LMX and Job Satisfaction
    정범채 / Jeong Beom-chae ; 허영훈 / Heo Young-hun ; et al.
    In: 질서경제저널 / Ordo Economics Journal, Jg. 26 (2023), Heft 1, S. 43-57
    academicJournal
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    공유리더십이 혁신에 미치는 영향 - LMX의 매개효과와 POS의 조절효과 : The Impact of Shared Leadership on Innovation: Mediation Effect of leader member exchanges and Moderation Effect of Perceived Organizational Support
    이희옥 / Hee-ok Lee ; 정동섭 / Dong-seop Chung
    In: 혁신기업연구 / Innovation Enterprise Research (IER), Jg. 8 (2023-12-31), Heft 4, S. 359-377
    academicJournal
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    The Effect of Transformational Leadership on Employee Voice Behavior : Mediating Effect of Job Crafting and Moderating Effect of LMX
    한종현
    2022
    Hochschulschrift
    Wie komme ich dran?
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    How family-role commitment moderates LMX’s effects on work-family conflict and enrichment
    Zhang, Qinyun ; (Frank) Wang, Xiao-Hua ; et al.
    In: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues, Jg. 42 (2023-10-01), Heft 30, S. 26587-26601
    Online academicJournal
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    Turnover intentions of non-family employees in family firms – the influence of leader mindfulness, LMX quality and affective commitment
    Razzak, Mohammad Rezaur ; Alam, Mirza Mohammad Didarul ; et al.
    In: Journal of Family Business Management, Jg. 14 (2024-02-20), Heft 1, S. 77-102
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    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? A moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 18 (2024-02-08), Heft 2, S. 307-323
    Online academicJournal
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    LMX and a perceived supportive environment for corporate entrepreneurship: the mediating role of psychological empowerment
    Yasmin, Mariam ; Zeytonli, Asiye ; et al.
    In: Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, Jg. 18 (2024-01-10), Heft 1, S. 55-72
    Online academicJournal
    Zugriff:
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