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    Being on the same page matters: A meta-analytic investigation of leader–member exchange (LMX) agreement.
    Yuan, Zhenyu ; Sun, Ui Young ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-09-01), Heft 9, S. 1540-1558
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    Treat Me Better, but Is It Really Better? Applying a Resource Perspective to Understanding Leader-Member Exchange (LMX), LMX Differentiation, and Work Stress.
    Liang, Yijue ; Liu, Yihao ; et al.
    In: Journal of Occupational Health Psychology, Jg. 27 (2022-04-01), Heft 2, S. 223-237
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    Nonlinear consequences of promotive and prohibitive voice for managers’ responses: The roles of voice frequency and LMX.
    Huang, Xu ; Xu, Erica ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-10-01), Heft 10, S. 1101-1120
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    In-Role Perceptions Buffer the Negative Impact of Low LMX on Helping and Enhance the Positive Impact of High LMX on Voice
    VAN DVNE, Linn ; KAMDAR, Dishan ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 93 (2008), Heft 6, S. 1195-1207
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    Innovation in Globally Distributed Teams: The Role of LMX, Communication Frequency, and Member Influence on Team Decisions
    GAJENDRAN, Ravi S ; JOSHI, Aparna
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1252-1261
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    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes : Leadership
    VENKATARAMANI, Vijaya ; GREEN, Stephen G ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 95 (2010), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
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    Not all differentiation is the same: Examining the moderating effects of leader-member exchange (LMX) configurations.
    Seo, Jungmin (Jamie) ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-05-01), Heft 5, S. 478-495
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    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader―Member Exchange (LMX) Agreement
    SIN, Hock-Peng ; NAHRGANG, Jennifer D ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 94 (2009), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
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    Treat me better, but is it really better? Applying a resource perspective to understanding leader-member exchange (LMX), LMX differentiation, and work stress.
    Liang, Y ; Liu, Y ; et al.
    In: Journal of occupational health psychology, Jg. 27 (2022-04-01), Heft 2, S. 223-239
    Online academicJournal
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    A person-centered perspective on the combined effects of global and specific LMX components for employees
    Gillet, Nicolas ; Morin, Alexandre J. S. ; et al.
    In: ISSN: 1072-5245, 2022
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    Leader-Member Exchange (LMX) and Culture: A Meta-Analysis of Correlates of LMX Across 23 Countries : Leadership
    ROCKSTUHL, Thomas ; ANG, Soon ; et al.
    In: Journal of applied psychology, Jg. 97 (2012), Heft 6, S. 1097-1130
    Online academicJournal
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    Only time will tell: The changing relationships between LMX, job performance, and justice.
    Park, Sanghee ; Sturman, Michael C. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 100 (2015-05-01), Heft 3, S. 660-680
    Online academicJournal
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    Leader–member exchange (LMX) and culture: A meta-analysis of correlates of LMX across 23 countries.
    Rockstuhl, Thomas ; Dulebohn, James H. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 97 (2012-11-01), Heft 6, S. 1097-1130
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    Well-Connected Leaders: The Impact of Leaders' Social Network Ties on LMX and Members' Work Attitudes.
    Venkataraman, Vijaya ; Green, Stephen G. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-11-01), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
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    Understanding Why They Don't See Eye to Eye: An Examination of Leader-Member Exchange (LMX) Agreement.
    Sin, Hock-Peng ; Nahrgang, Jennifer D. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 94 (2009-07-01), Heft 4, S. 1048-1057
    Online academicJournal
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    Well-connected leaders: The impact of leaders' social network ties on LMX and members' work attitudes.
    Venkataramani, Vijaya ; Green, Stephen G. ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 95 (2010-11-01), Heft 6, S. 1071-1084
    Online academicJournal
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    Nonlinear consequences of promotive and prohibitive voice for managers' responses: The roles of voice frequency and LMX.
    Huang, Xu ; Xu, Erica ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 103 (2018-10-01), Heft 10, S. 1101-1120
    Online academicJournal
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