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    A Purposeful Approach to LMX Differentiation: The Role of LMX With Key Members.
    Wang, Chen ; Ponnapalli, Ajay R. ; et al.
    In: Group & Organization Management, Jg. 49 (2024-04-01), Heft 2, S. 299-331
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    A Study on the Effect of Role Stress, LMX and TMX on Organisational Citizenship Behaviour of Nurses and Their Mediation by Team Commitment.
    Dasgupta, Prasanjit
    In: Journal of Health Management, Jg. 26 (2024-02-01), Heft 1, S. 66-77
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    A moderated-mediation approach to LMX-outcome relationship in M&A.
    Samal, Arbind ; Chatterjee, Devjani
    In: Journal of General Management, Jg. 47 (2022-04-01), Heft 3, S. 168-179
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    A Meta-Analysis of Transactional Leadership and Follower Performance: Double-Edged Effects of LMX and Empowerment.
    Young, Henry R. ; Glerum, David R. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2021-05-01), Heft 5, S. 1255-1280
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    LMX Differentiation and Group Outcomes: A Framework and Review Drawing on Group Diversity Insights.
    Buengeler, Claudia ; Piccolo, Ronald F. ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 47 (2021), Heft 1, S. 260-287
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    Abusive retaliation of low performance in low-quality LMX relationships.
    Thompson, Geir ; Buch, Robert ; et al.
    In: Journal of General Management, Jg. 45 (2020), Heft 2, S. 57-70
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    Low-quality LMX relationships, leader incivility, and follower responses.
    Thompson, Geir ; Glasø, Lars ; et al.
    In: Journal of General Management, Jg. 44 (2018-10-01), Heft 1, S. 17-26
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    Leader-Member Exchange (LMX) Ambivalence and Task Performance: The Cross-Domain Buffering Role of Social Support.
    Lee, Allan ; Thomas, Geoff ; et al.
    In: Journal of Management, Jg. 45 (2019-05-01), Heft 5, S. 1927-1957
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    Leader Trust, Competence, LMX, and Member Performance: A Moderated Mediation Framework.
    Byun, Gukdo ; Dai, Ye ; et al.
    In: Psychological Reports, Jg. 120 (2017-12-01), Heft 6, S. 1137-1159
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