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    What drives performance while being far away from home? An examination of leader-member exchange (LMX) ambivalence, job embeddedness, trust, and perceived organisation support of Thai seafarers.
    Setthakorn, Kevalin Puangyoykeaw
    In: Cogent Business & Management, Jg. 10 (2023-12-15), Heft 3, S. 1-17
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    How careerists use LMX as a strategy to achieve power and career success? A moderated mediation model.
    Fatima, Tasneem ; Jameel, Ifrah ; et al.
    In: Eurasian Business Review, Jg. 13 (2023-12-01), Heft 4, S. 957-976
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    How family-role commitment moderates LMX's effects on work-family conflict and enrichment.
    Zhang, Qinyun ; Wang, Xiao-Hua ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 42 (2023-10-20), Heft 30, S. 26587-26601
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    When is higher LMX comparison not always effective? The role of team-level LMX disparity and neuroticism.
    Zhang, Kaili ; Chen, Chiyin ; et al.
    In: European Journal of Work & Organizational Psychology, Jg. 32 (2023-12-01), Heft 6, S. 870-885
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    The relationship of LMX with innovative behavior and organizational citizenship behavior: the moderating role of identity leadership and the mediating role of job satisfaction
    Leão, Leonor Reis Do Rêgo Guedes ; Castanheira, Filipa ; et al.
    2021
    Online unknown
    Zugriff:
    View record in RCAAP (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    Authoritarian-Benevolent Leadership and Employee Behaviors: An Examination of the Role of LMX Ambivalence.
    Chen, Lixin ; Weng, Qingxiong
    In: Journal of Business Ethics, Jg. 186 (2023-08-11), Heft 2, S. 425-443
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    View record at Springer (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    What happens when leader is ambivalent and employee is indifferent? A moderated mediation model of LMX ambivalence and employee creativity.
    Lin, Xinyue ; Du, Juan
    In: Chinese Management Studies, Jg. 18 (2024-03-01), Heft 2, S. 307-323
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Full Text Finder (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    The Intersection of Leader-Follower Trade (LFT) and Leader-Member Exchange (LMX) in Alleviating Work-Family Conflict (WFC).
    JAMES, ASHLIE
    In: Journal of Values Based Leadership, Jg. 17 (2024), Heft 1, S. 153-160
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    What Works for Me Does Not Work for Us: Exploring the Relationships Between LMX Differentiation and Individual and Team Performance.
    Furtado, Liliane ; Sobral, Filipe
    In: Journal of Business & Psychology, Jg. 38 (2023-12-01), Heft 6, S. 1307-1324
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
    Wie komme ich dran?
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    WHEN VICTIMS HELP THEIR ABUSIVE SUPERVISORS: THE ROLE OF LMX, SELF-BLAME, AND GUILT.
    TRÖSTER, CHRISTIAN ; QUAQUEBEKE, NIELS VAN
    In: Academy of Management Journal, Jg. 64 (2021-12-01), Heft 6, S. 1793-1815
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Happiness-LMX Relationship: Mediating Role of Perceived Organizational Support & Resilience.
    Singh, Shailendra
    In: Indian Journal of Industrial Relations, Jg. 59 (2023-07-01), Heft 1, S. 100-114
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Higher-quality leader-member exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice.
    Zhao, Di ; Wu, Jianlin ; et al.
    In: Current Psychology, Jg. 41 (2022-07-01), Heft 7, S. 4692-4710
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    Understanding the Disparate Behavioral Consequences of LMX Differentiation: The Role of Social Comparison Emotions.
    Matta, Fadel K. ; Van Dyne, Linn
    In: Academy of Management Review, Jg. 45 (2020), Heft 1, S. 154-180
    Online academicJournal
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    Volltext (PDF)
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    A moderated-mediation approach to LMX-outcome relationship in M&A.
    Samal, Arbind ; Chatterjee, Devjani
    In: Journal of General Management, Jg. 47 (2022-04-01), Heft 3, S. 168-179
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Perceived overqualification and employee proactivity: The cross-level moderation effects of LMX and initiative climate in small firms.
    Maden-Eyiusta, Ceyda
    In: Current Psychology, Jg. 43 (2024-02-20), Heft 8, S. 6890-6909
    Online academicJournal
    Zugriff:
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    Examining toxic leadership, pay satisfaction and LMX among nurses: evidence from Ghana.
    Dartey-Baah, Kwasi ; Quartey, Samuel Howard ; et al.
    In: Industrial & Commercial Training, Jg. 55 (2023-07-01), Heft 3, S. 388-401
    Online academicJournal
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    The Link between LMX, Engagement, Job Characteristics, and Workload on Innovative Performance: A Three-Way, Moderated Mediation Model.
    Muktar, Neway Habtemariam ; Kassie, Mulugeta Gebremedhin
    In: International Journal on Leadership, Jg. 10 (2022-07-01), Heft 2, S. 18-38
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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    Mind anchors and heart grips: the role of HRM and LMX in internal branding.
    Dahle, Dag Yngve ; Urstad, Sivert Skålvoll
    In: International Journal of Human Resource Management, Jg. 33 (2022-10-15), Heft 18, S. 3736-3764
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
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    Wie komme ich dran?
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    Being on the Same Page Matters: A Meta-Analytic Investigation of Leader–Member Exchange (LMX) Agreement.
    Yuan, Zhenyu ; Sun, Ui Young ; et al.
    In: Journal of Applied Psychology, Jg. 108 (2023-09-01), Heft 9, S. 1540-1558
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Full text from PsycARTICLES (Volltext)
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    Wie komme ich dran?
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    What if my coworker builds a better LMX? The roles of envy and coworker pride for the relationships of LMX social comparison with learning and undermining.
    Pan, Jingzhou ; Xiaotong (Janey) Zheng ; et al.
    In: Journal of Organizational Behavior (John Wiley & Sons, Inc.), Jg. 42 (2021-11-01), Heft 9, S. 1144-1167
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext (PDF)
    Wie komme ich dran?
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