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Human resource development (HRD). Übersichtsartikel

Quelle: Salem Press Encyclopedia, 2022. 3p.

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    HRD Audit : Evaluating the Human Resource Function for Business Improvement
    Rao, T. V.
    2014
    Online E-Book
    Zugriff:
    Volltext
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    기업 HRD 관점에서 본 마이크로러닝의 실천적 정의 및 활용 특징 탐색
    송영수(Song Young Soo) ; 신승훈(Shin Seung Hun) ; et al.
    In: 학습자중심교과교육연구, Jg. 24 (2024-04-30), Heft 8, S. 699-717
    academicJournal
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    HRD-YOLOX Based Insulator Identification and Defect Detection Method for Transmission Lines
    Li, Y. ; Feng, D. ; et al.
    In: IEEE Access, Jg. 12 (2024), S. 22649-22661
    Online academicJournal
    Zugriff:
    Volltext
    Wie komme ich dran?
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    훈련 참여자의 HRD-Net 훈련정보 인식조사를 통한 개선방안 연구
    정선정 (Sun-Jeong Jeong) ; 윤신용 (Shin-Young Yoon)
    In: 한국산학기술학회 논문지, Jg. 25 (2024-02-29), Heft 2, S. 548-557
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Cost-Effectiveness Analysis of HRD Testing for Previously Treated Patients with Advanced Ovarian Cancer in Italy
    Rognoni, Carla ; Lorusso, Domenica ; et al.
    In: Advances in Therapy, Jg. 41 (2024-04-01), Heft 4, S. 1385-1400
    Online academicJournal
    Zugriff:
    View record at Springer (Volltext)
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    교수설계에서의 생성형 인공지능 활용 가능성 탐색: 문헌고찰 및 HRD 담당자의 요구분석을 중심으로 : Exploring the potential of generative AI in instructional design: focusing on the literature review and the needs of the HRD practitioner
    전주희 / Juhui Jeon ; 김경혜 / Kyeonghye Kim ; et al.
    In: 교육공학연구 / Journal of Educational Technology, Jg. 39 (2023-12-30), S. 1271-1303
    academicJournal
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    인공지능 시대 HRD를 위한 메타버스 활용: 학습 촉진과 퍼포먼스 향상을 위한 시사점
    하지은 ; 정재삼
    In: 기업교육과 인재연구, Jg. 25 (2023-09-30), Heft 3, S. 65-97
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    인적자원개발 분야의 인과관계 연구를 위한 제언: 『HRD연구』 게재 논문 분석 결과를 중심으로 : Propositions for causal relationship studies in Human Resource Development research: A focus on analyzing articles published in 『KJHRDQ』
    김대영 / Daeyoung Kim
    In: HRD연구(구 인력개발연구) / The Korean Journal of Human Resource Development, Jg. 25 (2023-08-31), Heft 3, S. 1-22
    academicJournal
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    ESG 경영 내재화를 위한 지속가능 HRD 진단 준거 개발 : Development of a Validated Framework of Diagnostic Criteria for Sustainable HRD
    김태성 / Kim Taesung ; 백평구 / Baek Pyounggu
    In: HRD연구(구 인력개발연구) / The Korean Journal of Human Resource Development, Jg. 25 (2023-05-31), Heft 2, S. 251-275
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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    Realising Critical HRD: Stories of Reflecting, Voicing, and Enacting Critical Practice
    Jamie L. Callahan [Ed.] ; Clare Rigg [Ed.] ; et al.
    2015
    Online E-Book
    Zugriff:
    Volltext
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  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    네트워크 분석과 토픽 모델링을 활용한 HRD 연구동향 분석 -HRD 연구를 중심으로- : Trend Analysis of Human Resource Development Research: Focusing on KJHRDQ Journals
    이진구 / Lee Jin-gu ; 박순원 / Park Soon-won
    In: HRD연구(구 인력개발연구) / The Korean Journal of Human Resource Development, Jg. 25 (2023), Heft 4, S. 99-130
    academicJournal
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  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Civil Service HRD Practitioners’ Competencies and Needs Assessment: The Bhutanese Case
    CHUNG, Eun-Hee ; LEE, Chan
    In: 남아시아연구, Jg. 29 (2023-05-31), Heft 1, S. 59-90
    academicJournal
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    HRD 관점에서 기업의 스마트 러닝 성공을 위한 탐색적 연구 : An Exploratory Study on Organizational Smart Learning Success from an HRD Perspective
    오예슬 / Yeseul Oh ; 안재영 / Jaeyoung An ; et al.
    In: 지식경영연구 / Knowledge Management Research, Jg. 24 (2023-12-31), Heft 4, S. 219-235
    academicJournal
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  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    디지털 트랜스포메이션 환경에서 HRD 담당자의 업무 변화 및 필요 역량에 대한 사례연구 : A Case Study on the Change of Duties and Required Competencies of HRD Practitioners in Digital Transformation environment
    김다혜 / Kim Da-hye ; 최영준 / Choi Youngjoon ; et al.
    In: 인적자원관리연구 / Juurnal of Human Resource Management Research, Jg. 29 (2022-11-30), Heft 4, S. 23-37
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    한국 고령 인력의 역량개발과 역량활용 국제비교, 그리고 기업의 HRD 전략
    반가운
    In: 임금·HR연구(구 임금연구) / KEF Compensation Quarterly, Jg. 30 (2024-03-31), Heft 1, S. 54-68
    academicJournal
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  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    텍스트 마이닝을 활용한 4차 산업혁명 관련 HRD 연구 분석 : 미래 HRD 역할을 중심으로 : Analysis of HRD Research on the Fourth Industrial Revolution Using Text Mining : Focusing on the future HRD role
    김지현 ; 조대연 ; et al.
    In: 평생교육ㆍHRD연구, Jg. 17 (2021-10-25), Heft 4, S. 87-115
    academicJournal
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  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    HRD 분야 국내 학술지 논문 인용과 피인용 자료를 활용한 HRD의 학제성 탐색 : Exploring the Interdisciplinary Nature of HRD Using Citation Analysis
    이재영 / Jae Young Lee ; 백평구 / Pyounggu Baek
    In: HRD연구(구 인력개발연구) / The Korean Journal of Human Resource Development, Jg. 24 (2022-08-31), Heft 3, S. 1-35
    academicJournal
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    CEO의 ESG 메시지에 대한 의미연결망 분석과 지속가능 HRD : Examining CEO's ESG Messages and Sustainable HRD: Semantic Network Analysis
    문지혜 / Moon Jihye ; 김태성 / Kim Taesung
    In: HRD연구(구 인력개발연구) / The Korean Journal of Human Resource Development, Jg. 24 (2022-08-31), Heft 3, S. 73-99
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    인적자원개발에서의 인간수행공학(HPT) 활용방안과 확장가능성에 대한 탐색 : PIQ, 국내HRD학술지(2), 수행공학 학술지 논문을 중심으로
    김명섭
    In: 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집, Jg. 2023 (2023-12-31), Heft 12, S. 257-274
    Konferenz
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    조직 상황을 고려한 HRD 평가 모형의 활용: 조직의 HRD 수준과 평가력을 중심으로 : Using HRD Evaluation Models Considering Organizational Contexts: Focusing on the HRD Level and the Evaluation Capacity of Organizations
    박소연 / Park Soyoun
    In: 휴먼웨어 연구 / Journal of Humanware, Jg. 5 (2022-04-30), Heft 1, S. 1-18
    academicJournal
    Wie komme ich dran?
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