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Leveraging leader–leader exchange to enrich the effect of leader–member exchange on team innovation.
In: Journal of Management & Organization, Jg. 26 (2020-07-01), Heft 4, S. 555-570
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Titel: |
Leveraging leader–leader exchange to enrich the effect of leader–member exchange on team innovation.
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Autor/in / Beteiligte Person: | Yang, Jaewan |
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Zeitschrift: | Journal of Management & Organization, Jg. 26 (2020-07-01), Heft 4, S. 555-570 |
Veröffentlichung: | 2020 |
Medientyp: | academicJournal |
ISSN: | 1833-3672 (print) |
DOI: | 10.1017/jmo.2017.54 |
Sonstiges: |
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