De vangnetpopulatie in de Ziektewet: kenmerken en risicofactoren voor langdurig verzuim. (Dutch/Flemish)

W. van der Hoek, K. Baal, E. van der Hoek, W. van der Lingen, A. Meij, J. Simons, E. Tolsma The Social Security Agency (UVW) is responsible for assessments and rehabilitation efforts in the first two years of illness of temporary workers and the unemployed.Objective: The present retrospective follow-up study was performed to learn more about the characteristics and risk factors for long-term sickness absence for these groups that represent 13% of the population insured for sickness benefits but contribute 35% of all applications for sickness benefits in the Netherlands. Method: We examined records of 678 unemployed and temporary workers sick-listed for more than 8 weeks.Results: Of this group, 6% of temporary workers remained sick-listed for 2 years against 12% of unemployed and 30% of employees whose contracts had terminated during illness. There were no clear differences in demographic, socio-economic and medical factors between these three groups. However, after checking for non-relevant variables a long delayed first contact with the UWV frontoffice and first medical assessment, more than one medical officer attending during the illness episode, and fewer medical examinations per period of time were significantly related to long-term sickness absence.Conclusion: A speedier and more intensive effort has the potential to reduce the number of applications for disability benefits. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Doel: Een groot deel van de instroom in de WIA komt op rekening van de vangnetpopulatie in de Ziektewet. Het onderzoek dient om inzicht te verkrijgen in kenmerken van de verschillende groepen vangnetters en in determinanten van langdurig verzuim. Methode: Er werd een dossieronderzoek naar deze kenmerken verricht naar 678 vangnetgevallen in Amsterdam bij wie het verzuim minimaal 8 weken had geduurd. Resultaten: In de onderzoeksgroep bereikten 6% van de uitzendkrachten, 12% van de werklozen en 30% van de werknemers van wie het dienstverband tijdens ziekte was afgelopen, de einde wachttijd WIA. Er werden geen duidelijke verschillen tussen de groepen gevonden in demografische, sociaal-economische factoren en medische diagnoses. Wel bleken voor de categorieën werklozen en uitzendkrachten een laat gestarte gevalsbehandeling, late eerste beoordeling door verzekeringsarts (VA), wisseling van VA tijdens de gevalsbehandeling en minder VAbeoordelingen per verzuimperiode gerelateerd aan langer durend verzuim, ook na correctie voor verstorende variabelen. Conclusie: Er valt winst te behalen door een snellere en intensievere begeleiding met minder overdrachtsmomenten. Een gedifferentieerd beleid wordt voorgesteld voor de verschillende vangnetgroepen. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Tijdschrift voor Bedrijfs- En Verzekeringsgeneeskunde is the property of Springer Nature and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)