Les institutions du recrutement ; Les institutions du recrutement: Approche comparative France/Grande-Bretagne
In: ISSN: 1257-001X ; La lettre du CEE ; https://sciencespo.hal.science/hal-02137462 ; 1999, pp.1 - 10, 1999
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Notre objectif est de développer une approche comparative des marchés du travail français et britannique. Le débat sur la flexibilité comparée des deux marchés est vif dans la période actuelle. L’apport de notre recherche réside dans l’étude systématique des processus de sélection de la main-d’œuvre opérés dans l’une et l’autre économie lors de situations de recrutement, avec leurs conséquences sur le chômage. Nous avons étudié comment un recruteur, placé dans un contexte institutionnel britannique, se comporte comparativement à son homologue dans un contexte français. La base d’observation est constituée d’annonces d’offres d’emploi rédigées par des recruteursbritanniques et français.
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Les institutions du recrutement ; Les institutions du recrutement: Approche comparative France/Grande-Bretagne
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| Autor/in / Beteiligte Person: | Bessy, Christian ; Eymard-Duvernay, François ; Marchal, Emmanuelle ; de Larquier, Guillemette ; Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie (IDHE) ; École normale supérieure - Cachan (ENS Cachan)-Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) ; (EconomiX), EconomiX ; Université Paris Nanterre (UPN)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) ; Centre d'études de l'emploi (CEE) ; Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé |
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| Zeitschrift: | ISSN: 1257-001X ; La lettre du CEE ; https://sciencespo.hal.science/hal-02137462 ; 1999, pp.1 - 10, 1999 |
| Veröffentlichung: | HAL CCSD, 1999 |
| Medientyp: | unknown |
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