De l’adhésion à l’exercice d'une responsabilité syndicale, facteurs d’engagement, de renforcement et obstacles à l’agir syndical

L’étude dont nous rendons compte dans ce rapport traduit une double déci- sion : celle de la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Midi-Pyrénées de soutenir les organisations syndicales dans leurs fonctions d’accueil, d’accompagnement et de formation des futurs acteurs du dialogue social; et celle de l’Institut régional du travail de Midi- Pyrénées d’inaugurer une démarche de recherche sur les militants-es syndi- caux, en l’occurrence celles et ceux qui ont pris récemment une responsabi- lité syndicale. Dans cette optique, l’Irt a proposé une dynamique de travail associant au pro- tocole de la recherche et plus particulièrement dans ses moments cruciaux, des représentants des trois organisations syndicales.L’objet du questionnement initial est celui de la prise de responsabilité syndicales et de son exercice : quelles en sont ses modalités, quels sont les facteurs déterminants qui influent sur la décision de passer d’une situation d’adhérent-e ou de salarié-e sensibilisé-e au fait syndical à celle de responsable syndicale? Existe-t-il des conditions favorables ou défavorables?