Le syndicalisme à la française en débat : la transformation « négociée » d'un système de relations professionnelles. Révolution ou achèvement d'un modèle ? ; Trade unionism in French: the ‘negotiated’ transformation of a system of industrial relations. Revolution or completion of a model?

En janvier-avril 2008, une négociation entre syndicats et patronat a abouti à une « position commune » et à une loi pour la refonte des règles de représentativité et de la négociation collective en France. On trouvera ici un exposé des positions des principaux acteurs (CGT, CFDT, MEDEF) et du pouvoir politique. Les nouvelles règles assoient la « représentativité » syndicale sur l'audience électorale avec des seuils visant à éliminer les petites organisations ; les mises à disposition de personnel par les entreprises sont légalisées ; une transparence limitée des ressources syndicales est mise en oeuvre. Ce nouveau dispositif rénovera-t-il la « démocratie sociale » - selon son objectif - ou aggravera-t-il la crise des syndicats, achevant leur transformation en « cartels » privés de base sociale ? ; in January-April 2008, negotiations between trade unions and employers resulted in a ‘common position’ and a law for the recasting of the rules on representativeness and collective bargaining in France. A presentation of the positions of the main actors (CGT, CFDT, MEDEF) and political power can be found here. The new rules set trade union ‘representativeness’ on the electoral hearing with thresholds aimed at eliminating small organisations; the supply of staff by companies is legalised; limited transparency of trade union resources is being implemented. Will this new mechanism re-mention “social democracy” — according to its objective — or will it worsen the trade union crisis, completing its transformation into private social “cartels”?