ANALISI DELL'ASSETTO SISTEMICO AZIENDALE. FATTORI CHE DETERMINANO IL SUCCESSO ORGANIZZATIVO DELL'IMPRESA
In: http://etd.adm.unipi.it/theses/available/etd-04222013-110133/, 2013
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L'analisi condotta nel presente lavoro vuole porre l'attenzione sulla visione sistemica organizzativa, sugli aspetti e fattori che la coinvolgono e su ciò che determina il suo buon o mal funzionamento generando a sua volta il processo di costruzione del successo o dell'insuccesso aziendale. Per avvalorare le considerazioni emerse dall'analisi dei fattori che genererebbero buon o mal funzionamento, successo o insuccesso organizzativo-economico, ho svolto ricerche empiriche su casi aziendali, di imprese operanti nel primo-post conflitto mondiale e di aziende contemporanee. La trattazione ha come obiettivo porre alcune considerazioni in merito ad aspetti e condizioni sistemiche generali e in particolare riguardanti l'efficienza, l'efficacia, la qualità come fattori aziendali positivi e gli ostacoli come razionalità limitata, asimmetrie informative e situazioni di opportunismo pre-post contrattuale come fattori aziendali negativi che generano mal funzionamento ed inefficienze, frenando ed ostacolando un buon assetto organizzativo. Si analizzano, inoltre, le funzioni e il ruolo svolto dagli attori organizzativi, le motivazioni psicosociali dei vari skakeholder partecipanti e protagonisti nelle imprese, il loro contributo manuale,intellettuale, dovuto al loro sapere, saper fare e saper essere, che costituiscono i punti di forza per una struttura salda e flessibile. Con questa tesi svolgo implicitamente una riflessione critica su aspetti e dinamiche socioeconomiche aziendali che spesso trattate in maniera separata, non danno una visione d'insieme; sono invece tra loro interdipendenti, integranti, complementari, rappresentando e determinando insieme il processo di costruzione del successo aziendale. Da queste considerazioni l'esigenza di anteporre alla trattazione analitica casi aziendali per avvalorare e acquisire più consapevolezza sull'importanza dell'agire collettivo, della cooperazione,della partecipazione, sul sistema di coordinamento orizzontale, richiedente più responsabilità, alti contenuti del lavoro, meno ...
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ANALISI DELL'ASSETTO SISTEMICO AZIENDALE. FATTORI CHE DETERMINANO IL SUCCESSO ORGANIZZATIVO DELL'IMPRESA
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Autor/in / Beteiligte Person: | BIONDI, FRANCESCO ; Capocchi, Alessandro |
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Zeitschrift: | http://etd.adm.unipi.it/theses/available/etd-04222013-110133/, 2013 |
Veröffentlichung: | Pisa University, 2013 |
Medientyp: | academicJournal |
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