Betriebliches Gesundheitsmanagement in sozialwirtschaftliche Unternehmen : Eine qualitative Studie über interne und externe strategische BGM Ziele in Organisationen verschiedener Größenordnung in Wien ; Corporate health management in social economy enterprices.A qualitative study of internal and external strategic CHM goals within organisations of different scales in Vienna

Die vorliegende Masterarbeit untersucht Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in sozialwirtschaftliche Organisationen verschiedener Größenordnung in Wien. Die zentrale Fragestellung ist, welche internen und externen strategische Ziele im BGM verfolgt werden. Es werden Methoden wie systematische Literaturrecherche, strukturiertes Leitfaden-Expert*inneninterview sowie qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring eingesetzt. Gemäß den geführten Expert*inneninterviews verfolgen die befragten Sozialwirtschaftliche Organisationen mit BGM vorranging interne strategische Ziele wie langfristig gesunde und zufriedene Mitarbeiter*innen, lebensphasenorientierte gesunde Arbeitsstrukturen sowie Employer Branding. Externe strategische Ziele, wie Fachkräfte gewinnen und Wettbewerbssicherung, stehen gemäß der Befragungen weniger im Vordergrund der BGM-Ansätze. Diese Diskrepanz ist ein zentrales Ergebnis der vorliegenden Analyse. ; This Master's thesis examines occupational or corporate health management (CHM; Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM) in social economy organisations of different scales in Vienna. The focus of the study is to identify which internal and external strategic goals are being pursued in CHM. Methods such as systematic literature research, structured plus guided expert interviews and qualitative content analysis according to Mayring were applied. According to the interviews with experts, the organisations surveyed primarily pursue internal strategic goals such as long-term healthy and satisfied employees, healthy work structures oriented towards life phases, and employer branding. According to the interviews, external strategic goals, such as attracting skilled workers and securing competitiveness, are less in the foreground of the CHM approaches. This discrepancy is a central result of the presented research. ; Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers ; Masterarbeit Wien, FH Campus Wien 2022