XHJ房地产公司薪酬体系设计 ; Compensation System Design for XHJ Real Estate Company

章蕾 ; 章达友

In: http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=25023, 2010

Hochschulschrift

伴随着行业的飞速发展，房地产业呈现出专业性强、风险大、投资额大、投资回收期长、工作关系复杂等特点。这些特点决定了房地产从业人员必须要具有扎实的专业知识、良好的心理素质、长远的眼光及很强的综合能力。许多房地产企业近几年发展困难，原因固然很多，但房地产从业人员专业素质较差，企业领导对人力资源管理工作重视不够是其中最直接的原因之一。因此人力资源管理对房地产企业来说是一项十分重要的工作。“人才问题”普遍成为房地产企业人力资源管理的核心问题。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分。对企业来说，如何正确处理企业利润的自我积累和员工分配之间的关系；如何客观、公正、公平、合理地进行企业内部员工之间的收入分配. ; With its rapid development, real estate industry in China, has shown the characteristics of high degree of specialization 、high risk、 great investment amount、 long payback period、complex working relationship and so on. These characteristics demand that the real estate practitioners must have a solid professional knowledge, good psychological quality, long-term vision and a strong comprehensive abi. ; 学位：工商管理硕士 ; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA) ; 学号：17920071150636

Titel:	XHJ房地产公司薪酬体系设计 ; Compensation System Design for XHJ Real Estate Company
Autor/in / Beteiligte Person:	章蕾 ; 章达友
Link:	http://210.34.4.28/opac/openlink.php?strText=24001&doctype=ALL&strSearchType=callno http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/31885
Zeitschrift:	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=25023, 2010
Veröffentlichung:	2010
Medientyp:	Hochschulschrift
Schlagwort:	人力资源管理宽带薪酬体系房地产公司 Human Resource Management Broadband Compensation System Real Estate Company
Sonstiges:	Nachgewiesen in: BASE Sprachen: Chinese Collection: Xiamen University Institutional Repository Document Type: thesis Language: Chinese

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