Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malunda Provinsi Sulawesi Barat

This study aims to examine work motivation, organizational culture and job satisfaction on teacher performance. The approach used in this study is a quantitative approach, the sample in this study is elementary school teachers in the Maluku district, West Sulawesi, totaling 100 people. The results of the T test of this study indicate that the variables Work Motivation, Organizational Culture, and Job Satisfaction have a positive and significant effect on teacher performance and the results of the F test indicate that the variables work motivation, organizational culture, and job satisfaction have a positive and significant effect on teacher performance together. ; Penelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasasn Kerja Terhadap Kinerja Guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif, samapel dalam penelitian ini adalah guru sekolah dasar yang berada di kecamatan malunda Sulawesi barat yang berjumlah 100 orang. Hasil uji T penelitian ini menunjukkan bahwa variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Kinerja Guru serta hasil uji F menunjukkan bahwa bahwa variable Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja secara Bersama samaBerpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Kinerja Guru.