Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Supervisor terhadap Cwb (Counterproductive Work Behavior) pada Ud Media Komunikasi

Wiguna, F. M. (Feggy)

In: None, 2018

unknown

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, motivasi kerja, dan komitmen supervisor terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) pada UD Media Komunikasi. Pengumpulan data menggunakan teknik kue-sioner dan sampel yang digunakan adalah karyawan UD Media Komunikasi sebanyak 40 responden dengan menggunakan me-tode saturation sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dinilai tidak dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) hal ini terjadi karena ukuran sample yang kurang besar, sedang-kan kedua variabel lainnya dapat memberikan pengaruh yang sig-nifikan terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) dan motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh yang dominan terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) (Y).

Titel:	Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Supervisor terhadap Cwb (Counterproductive Work Behavior) pada Ud Media Komunikasi
Autor/in / Beteiligte Person:	Wiguna, F. M. (Feggy)
Link:	https://www.neliti.com/publications/287122/none
Zeitschrift:	None, 2018
Veröffentlichung:	Petra Christian University, 2018
Medientyp:	unknown
Schlagwort:	Lingkungan kerja motivasi kerja komitmen supervisor dan counterproductive work behavior Indonesia
Sonstiges:	Nachgewiesen in: BASE Sprachen: Indonesian Collection: neliti (Indonesia's Think Tank Database) Document Type: other/unknown material File Description: application/pdf Language: Indonesian Rights: (c) None, 2018

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