Matchingfunksjoner på norsk

Oppgavens hensikt er å analysere ulike aspekter ved den aggregerte matchingfunksjonen som tidligere ikke har vært gjennomført i Norge og således bidra med ny innsikt på fagområdet. Vi estimerer funksjonen med minste kvadraters metode og finner at elastisiteten med hensyn på ledige stillinger utgjør 0.284. Vi finner videre at bedriftenes søkeatferd trolig ikke skaper et endogenitetsbias. Slutningen trekkes på bakgrunn av at en alternativ estimeringsmetode, som er immun mot endogenitetsbias, gir et tilnærmet identisk estimat. Fra MKM-estimeringen av den aggregerte matchingfunksjonen viser vi at restleddet, som fanger opp bevegelser i matchingeffektiviteten, systematisk avviker fra null i perioden 2011-2016. En økt spredningseffekt kan i stor grad forklare tidsvariasjonene i matchingeffektiviteten etter 2014. Den bakenforliggende årsaken kan trolig relateres til det kraftige oljeprisfallet samme år. Videre estimerer vi matchingfunksjonen på disaggregert nivå og finner ett matchingeffektivitetsestimat for hver av de 46 ulike arbeidsmarkedsregionene landet deles inn i. Estimatene varierer betydelig og den aggregerte matchingeffektiviteten skaper av den grunn et feil bilde av arbeidsmarkedsforholdene i enkelte regioner. Det synes derimot ikke å foreligge noen klar sammenheng mellom graden av effektivitet og størrelsen på befolkningen i regionen.