Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen : Entscheidungs- und Organisationstheorie

Hördt, Olga

1. Aufl., 2006

Online E-Book - 1 Online-Ressource (XX, 234 S.), graph. Darst.

Titel:	Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen : Entscheidungs- und Organisationstheorie
Autor/in / Beteiligte Person:	Hördt, Olga
Link:	https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9230-3
Reihe:	Entscheidungs- und Organisationstheorie
Veröffentlichung:	1. Aufl., 2006
Medientyp:	E-Book
Umfang:	1 Online-Ressource (XX, 234 S.), graph. Darst.
ISBN:	978-3-8350-0381-1 (print) ; 978-3-8350-9230-3 (print) ; 3-8350-0381-X (print) ; 3-8350-9230-8 (print)
DOI:	10.1007/978-3-8350-9230-3
Schlagwort:	Berufserfolg Geschlechtsunterschied Segregation Marginalität Frau Topmanagement Hochschulschrift
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Bibliotheksverbund Bayern Sprachen: German Language: German

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