Prévenir le stress d'origine professionnelle
In: TRAVAIL ET CHANGEMENT, 2004, Heft 298
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Le stress au travail : un phénomène aux causes multiples, dont la prévention nécessite la mobilisation de tous les acteurs de l'entreprise et une coopération pluridisciplinaire. Grâce à son expertise sur le travail et son appui technique au dialogue social, le réseau Anact accompagne les entreprises pour diagnostiquer les déterminants organisationnels du stress. Les cinq confédérations syndicales CFDT, CFTC, CFE, CGC, CGT et CGT-FO, ont accepté de s'exprimer sur le stress. Un sujet au coeur des préoccupations des partenaires sociaux et dont l'analyse se révèle essentielle à une approche des problèmes de santé au travail. Le 27 mai dernier, les organisations européennes représentatives des employeurs et des salariés ont élaboré la base d'un accord sur le stress, que vous trouverez en fin de dossier. Deux acteurs de la prévention, représentants du Medef, reviennent sur les points clés du texte. Elaborer une démarche de prévention, c'est comprendre les situations critiques pour identifier les moyens nécessaires à leur gestion par l'entreprise. Exemple à la Caisse d'épargne du Pas-de-Calais. Certains grands groupes se préoccupent désormais, eux aussi, du problème et se dotent d'outils d'évaluation. Pionnière dans ce domaine, l'entreprise Renault a créé en 98, un Observatoire médical du stress, de l'anxiété et de la dépression (Omsad). En Aquitaine, l'Aract et la DRTEFP ont lancé une expérimentation sur les risques psychosociaux auprès de treize entreprises. Une approche collective a été privilégiée, centrée sur les déséquilibres touchant l'entreprise, le travail et les personnes. Une méthode pour des outils de prévention adaptés.
Titel: |
Prévenir le stress d'origine professionnelle
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Autor/in / Beteiligte Person: | ROUILLEAULT, Henri ; HOGUET, André ; VIGNE-LEPAGE, Véronique ; OLIVIER, Dominique ; REBOULLET, Marc ; SALENGRO, Bernard ; VALETTE, Jean-Claude ; BRUN, Catherine ; CAZALS, Véronique ; PELLET, François ; POUPART, Xavier |
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Zeitschrift: | TRAVAIL ET CHANGEMENT, 2004, Heft 298 |
Veröffentlichung: | 2004 |
Medientyp: | unknown |
Umfang: | print, dissem |
ISSN: | 1287-9290 (print) |
Schlagwort: |
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Sonstiges: |
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