Risque et sérendipité du recrutement : de l’intérêt de la détection des HQI dans l’embauche des nouveaux managers

Mouillot, Philippe ; Drillon, Dominic

In: Marché et organisations, Jg. 29 (2017-05-05), Heft 2, S. 83-98

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Titel:	Risque et sérendipité du recrutement : de l’intérêt de la détection des HQI dans l’embauche des nouveaux managers
Autor/in / Beteiligte Person:	Mouillot, Philippe ; Drillon, Dominic
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Zeitschrift:	Marché et organisations, Jg. 29 (2017-05-05), Heft 2, S. 83-98
Veröffentlichung:	2017
Medientyp:	unknown
ISBN:	978-2-343-12158-1 (print) ; 2-343-12158-3 (print)
ISSN:	2264-525X (print) ; 1953-6119 (print)
DOI:	10.3917/maorg.029.0083
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Cairn.info Sprachen: French

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