조직구성원의 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 직무성과 간의 구조적 관계 : 심리적 임파워먼트의 조건부 간접효과 / Structural Relationships among Leader-Member Exchange(LMX), Employee Engagement, and Job Performance of organizational members: Conditional Indirect Effects of Psychological Empowerment

이수진

2024

Hochschulschrift

Titel:	조직구성원의 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 직무성과 간의 구조적 관계 : 심리적 임파워먼트의 조건부 간접효과 / Structural Relationships among Leader-Member Exchange(LMX), Employee Engagement, and Job Performance of organizational members: Conditional Indirect Effects of Psychological Empowerment
Autor/in / Beteiligte Person:	이수진
Link:	http://kut.dcollection.net/common/orgView/200000746782
Veröffentlichung:	2024
Medientyp:	Hochschulschrift
Sonstiges:	Nachgewiesen in: KERIS Theses & Dissertations Sprachen: Korean File Description: application/pdf Degree: 테크노인력개발전문대학원 인력개발학과, 인력개발전공, Dissertation

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