AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 직장생활의 질(QWL)을 매개변인으로 : HPWSs and Organizational Effectiveness with AMO Theory: Testing on the Moderating Role of QWL

김민영 / Min Young Kim ; 이효주 / Hyo Joo Lee ; et al.

In: 한국인사행정학회보 / Korean Public Personnel Administration Review, Jg. 15 (2016-09-30), Heft 3, S. 269-304

academicJournal

Titel:	AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 직장생활의 질(QWL)을 매개변인으로 : HPWSs and Organizational Effectiveness with AMO Theory: Testing on the Moderating Role of QWL
Autor/in / Beteiligte Person:	김민영 / Min Young Kim ; 이효주 / Hyo Joo Lee ; 박성민 / Sung Min Park
Link:	https://kiss.kstudy.com/ExternalLink/Ar?key=3479995
Zeitschrift:	한국인사행정학회보 / Korean Public Personnel Administration Review, Jg. 15 (2016-09-30), Heft 3, S. 269-304
Veröffentlichung:	2016
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	1976-3891 (print)
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Korean Studies Information Service System Sprachen: Korean

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