L'insertion des jeunes à la sortie de l'école entre 1983 et 1987

La inserción de los jóvenes al egreso de la distintas ramas de formación entre 1983 y 1987 - Los riesgos de desempleo disminuyeron desde hace cuatro años para los jóvenes que entran directamente al mercado laboral al finalizar su periodo de formación. Esta evolución marcha en sentido inverso al de la observada en el transcurso de los diez años precedentes y se explica esencialmente por el desarrollo de los empleos precarios. Los « TUC » y los « SIVP » constituyen la categoria que registra la tasa de desempleo más baja aun cuando dicha tasa permanece muy elevada. Fuera de los « TUC » y de los « SIVP », el empleo retrocedió en el transcurso de los últimos cuatro años sobre todo en lo que respecta a los niveles bajos de formación. Los empleadores contratan jóvenes con mayor nivel de formación. En 1987, mes de un 40 % de las contrataciones de empleos asalariados — excluidos los periodos de prácticas —, concernian a jóvenes que habian cursado estudios superiores. Pero aun para los empleos de obreros, se exige cada vez más el diploma que ateste la finalización de la escolaridad tecnica. Los riesgos de desclasificación son importantes para los jóvenes que no han obtenido el diploma de bachiller, pero los egresados de la enseñanza superior no se salvan tampoco, en especial los que han cursado derecho, ciencias económicas, letras y ciencias humanas asi como los que han seguido formaciones tecnológicas superiores de nivel terciario.

For the young who were entering the labour market straight after leaving school, the risks of being unemployed diminished between 1983 and 1987. This trend was opposed to what was noted in the ten Preceding years and could essentially be explained by the emergence of precarious jobs. TUC and SIVP jobs went mainly to the young people who had not reached the baccalauréat level. They represented the group whose unemployment rate decreased most, even if it was still very high. Apart from TUC and SVIP jobs, employment receded during these four years, particularly at the lower levels of training. Employers hired young people who had more and more training. In 1 987, more than 40 % of the young people recruited for salaried jobs, not including internship, had some kind of higher education. Even for workmen's jobs, a diploma which showed the applicant had completed his technical schooling was increasingly required. The risks of being hired below one's abilities were high for the young people who had not reached the last year of high school, but university graduates were no longer spared, particularly in law, economics, arts and human sciences, as well as for those who had higher technological training in services.

Pour les jeunes qui entrent directement sur le marché du travail à la sortie de l'école, les risques de chômage ont diminué depuis quatre ans. Cette évolution va à contre-courant de l'évolution observée au cours des dix années précédentes et s'explique pour l'essentiel par la montée des emplois précaires. Les TUC et les SIVP vont surtout aux jeunes qui n'ont pas atteint le niveau du baccalauréat. C'est pour eux que les taux de chômage ont le plus baissé, plus de précarité même s'ils demeurent toujours très élevés. Hors TUC et SIVP, l'emploi a reculé au cours des quatre dernières années, particulièrement aux bas niveaux de formation. Les employeurs embauchent des jeunes de plus en plus formés. En 1987, plus de 40 % des recrutements sur des emplois salariés hors stages concernaient des jeunes ayant suivi des études supérieures. Même pour les emplois d'ouvriers, le diplôme de fin de scolarité technique est de plus en plus exigé. Les risques de déclassement sont importants pour les jeunes n'ayant pas atteint la classe de terminale, mais les sortants de l'enseignement supérieur ne sont plus épargnés, en particulier en droit, sciences économiques, lettres et sciences humaines, ainsi que dans les formations technologiques supérieures «tertiaires».