Accentuating dark triad behavior through low organizational commitment: a study on peer reporting.

Lyons, Brian D. ; Bowling, Nathan A. ; et al.

In: Ethics & Behavior, Jg. 32 (2022), Heft 1, S. 32-43

Online academicJournal

Zugriff:

Volltext (PDF)

The current study investigated the relationship of the Dark Triad with peer reporting, which occurs when an employee informs management that another coworker has engaged in counterproductive work behavior (CWB). We hypothesized that low organizational commitment would strengthen the negative relationships between each Dark Triad trait and peer reporting. Data from 281 employees suggested that low organizational commitment indeed strengthened the negative relationships between (a) narcissism and the base rate of peer reporting CWBs and (b) psychopathy and the base rate of peer reporting CWBs. Our findings thus extended Dark Triad research to the topic of peer reporting. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Volltext verfügbar nach Anmeldung bzw. im Campus-Netz.

Titel:	Accentuating dark triad behavior through low organizational commitment: a study on peer reporting.
Autor/in / Beteiligte Person:	Lyons, Brian D. ; Bowling, Nathan A. ; Burns, Gary N.
Link:	Volltext (PDF)
Zeitschrift:	Ethics & Behavior, Jg. 32 (2022), Heft 1, S. 32-43
Veröffentlichung:	2022
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	1050-8422 (print)
DOI:	10.1080/10508422.2020.1850286
Schlagwort:	WORK environment NARCISSISM AFFINITY groups EMPLOYEE attitudes JOB involvement EMPLOYEES INTERPERSONAL relations COMMITMENT (Psychology) JOB performance ANTISOCIAL personality disorders CORPORATE culture MANIPULATIVE behavior Subjects: WORK environment NARCISSISM AFFINITY groups EMPLOYEE attitudes JOB involvement EMPLOYEES INTERPERSONAL relations COMMITMENT (Psychology) JOB performance ANTISOCIAL personality disorders CORPORATE culture MANIPULATIVE behavior
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Psychology and Behavioral Sciences Collection Sprachen: English

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.