Explicit Gender Stereotyping in Canadian Politics.

In this research note, we document the extent to which negative beliefs about women's capacity to hold public office are widespread in Canada. Using a list experiment, our results demonstrate that many Canadians believe that men are "naturally better" leaders than are women and that women are "too emotional" and "too nice" for politics. While some groups are willing to explicitly own these views when asked directly about them (for example, older people, men, those who are more conservative and religious), others are unwilling to do so unless social desirability is mitigated (for example, younger people, left-leaning). By overcoming concerns with social desirability, we show that women still face explicit, often sexist, barriers in political work. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Dans cette note de recherche, nous documentons la mesure dans laquelle les croyances négatives sur la capacité des femmes à occuper des fonctions publiques sont répandues au Canada. À l'aide d'une expérience de liste, nos résultats démontrent que de nombreux Canadiens croient que les hommes sont « naturellement meilleurs » que les femmes en tant que leaders, et que les femmes sont « trop émotives » et « trop gentilles » pour la politique. Alors que certains groupes sont prêts à assumer explicitement ces opinions lorsqu'on leur pose directement la question (par exemple, les hommes plus âgés, les personnes plus conservatrices et religieuses), d'autres ne sont pas disposés à le faire à moins que la désirabilité sociale ne soit atténuée (par exemple, les jeunes, les personnes de gauche). En surmontant les préoccupations liées à la désirabilité sociale, nous montrons que les femmes se heurtent toujours à des obstacles explicites, souvent sexistes, dans le travail politique. [ABSTRACT FROM AUTHOR]