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  1. Detailansicht für Treffer 1 öffnen
    Mobbing: Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen
    von Katja Merk
    2014. Nachdruck 2015. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2014 (Volltext)
    Volltext
  2. Detailansicht für Treffer 2 öffnen
    Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
    herausgegeben von Stephanie Kaudela-Baum, Erik Nagel, Paul Bürkler, Verena Glanzmann
    2. Aufl. 2018. - Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer Gabler, 2018
    Online Fallstudiensammlung, Fallsammlung, Sammelwerk, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2018 (Volltext)
    Volltext
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    Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing: Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
    von Christa Kolodej, Petra Smutny
    1st ed. 2020. - Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2020
    Online Monographie, Elektronische Ressource
    Zugriff:
    Springer Wirtschaftswissenschaften 2020 (Volltext)
    Volltext
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements: eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie
    Alexander J. Cisik
    Frankfurt am Main: Peter Lang, 1994
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Leistungstests im Personalmanagement
    von Stefan Krumm und Lothar Schmidt-Atzert
    Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2009
    Monographie, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Absentismus: der schleichende Verlust an Wettbewerbspotential
    hrsg. von Rainer Marr
    Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie, 1996
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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